Trưởng Phòng Tư Vấn Tuyển Sinh

Lập kế hoạch và chiến lược tuyển sinh

Xây dựng kế hoạch tuyển sinh chi tiết, bao gồm các hoạt động, kênh truyền thông và ngân sách.
Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và nhu cầu của khách hàng.
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên tuyển sinh
Thực hiện các hoạt động tuyển sinh:
Đánh giá và điều chỉnh kế hoạch dựa trên kết quả thực tế.
Tiếp nhận và xử lý hồ sơ đăng ký của khách hàng.
Chịu trách nhiệm đảm bảo rằng nhóm tư vấn tuyển sinh hoạt động hiệu quả, từ đó thu hút học viên mới, đảm bảo các chỉ tiêu do đơn vị đào tạo yêu cầu.
Nghiên cứu khách hàng, xây dựng chiến lược, kế hoạch phù hợp, duy trì và phát triển khách hàng tiềm năng TT.
Tổ chức các sự kiện tuyển sinh, hội thảo, ngày hội tư vấn, tham gia các hội chợ tuyển sinh, các hoạt động quảng bá hình ảnh của trường.
Xây dựng và quản lý các kênh truyền thông tuyển sinh (website, mạng xã hội, email marketing).
Phối hợp với các bộ phận khác:
Làm việc chặt chẽ với các bộ phận truyền thông, marketing để xây dựng hình ảnh và thương hiệu của trường.
Phối hợp với các bộ phận đào tạo, giảng dạy để đảm bảo chất lượng tư vấn, làm việc với các bộ phận hành chính để thực hiện các thủ tục tuyển sinh.
Lập báo cáo định kỳ về tiến độ và kết quả tuyển sinh. Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả tuyển sinh.

Ít nhất 2- 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển sinh, tư vấn hoặc bán hàng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý nhóm.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành liên quan đến Quản trị kinh doanh, Marketing, Giáo dục, Nhân sự…
Kiến thức về giáo dục: Hiểu biết về hệ thống giáo dục, các chương trình đào tạo và nhu cầu của thị trường.

Lộ trình thăng tiến và tăng lương rõ ràng, xét theo năng lực
Tham gia BHXH, BHYT khi trở thành nhân viên chính thức
Được nghỉ các ngày lễ, tết, hưởng các quyền lợi theo luật lao động
Thu nhập: 25- 40 triệu/ tháng + lương tháng 13

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-05 22:30:03