Trưởng Phòng Tư Vấn Tuyển Sinh (Sale Manager)

Xây dựng mối quan hệ: Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các trường, tổ chức tuyển sinh và các đối tác liên quan để tăng cường cơ hội tuyển sinh và phát triển chương trình học.
Phân tích dữ liệu: Theo dõi và phân tích dữ liệu tuyển sinh, đánh giá hiệu suất của nhóm tư vấn tuyển sinh và đưa ra các cải tiến hoặc biện pháp khắc phục nếu cần thiết.
Theo dõi kế hoạch và ngân sách: Đảm bảo rằng hoạt động tuyển sinh được thực hiện theo kế hoạch và ngân sách được giao
Tư vấn và giải đáp thắc mắc: Hỗ trợ học viên và phụ huynh trong quá trình tìm hiểu thông tin về chương trình học, yêu cầu nhập học, học phí, lịch trình và bất kỳ câu hỏi nào liên quan đến quá trình tuyển sinh.
Quản lý quy trình tuyển sinh: Đảm bảo việc tuyển sinh được thực hiện một cách chuẩn mực và có quy trình rõ ràng, từ việc thu thập hồ sơ, xét duyệt đăng ký, phỏng vấn và cung cấp thông tin cho học viên và phụ huynh.
Đào tạo và phát triển nhân viên: Cung cấp hướng dẫn, định hình mục tiêu và cung cấp đào tạo cho nhân viên tư vấn tuyển sinh, giúp họ nắm vững quy trình tuyển sinh và có khả năng tư vấn hiệu quả cho học viên.
Quản lý nhóm tư vấn tuyển sinh: Đảm bảo nhóm tư vấn tuyển sinh hoạt động hiệu quả, thực hiện nhiệm vụ và đạt được mục tiêu của trung tâm.

Giao tiếp tốt Tiếng Anh
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PP), Internet...
Có khả năng giao tiếp, thuyết trình và thuyết phục khách hàng.
Biết lập kế hoạch kinh doanh và phân bổ chỉ tiêu theo năng lực từng nhân viên trong nhóm
Sẵn sàng làm việc ca và làm việc dưới áp lực cao.
Có ít nhất 2- 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn tuyển sinh giáo dục.

Tham gia BHYT, BHXH đúng luật lao động và quy định của công ty.
Môi trường làm việc trẻ, chuyên nghiệp, lành mạnh và nhiều thử thách giúp phát triển bản thân nhanh chóng.
Được hưởng lương thưởng tháng 13 tùy theo tình hình hoạt động của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-22 21:10:25