Trưởng Phòng Tư Vấn Tuyển Sinh

Đảm bảo kế hoạch kinh doanh của bộ phận:

Phát triển các công cụ/ phương pháp làm việc cho Telesales/Tư vấn tuyển sinh.
Xây dựng kế hoạch công việc cho bộ phận.
Phối hợp công việc với các phòng ban liên quan, xử lý các vấn đề phát sinh.
Phân bổ kế hoạch số cho từng nhân sự theo kế hoạch chung.
Theo dõi/giám sát nhân sự đạt được mục tiêu đề ra.
Phát triển chuyên môn cho bộ phận để nâng cao hiệu quả công việc.
Tối ưu quy trình làm việc, quy trình phối hợp trong và ngoài bộ phận.

Quản trị nhân sự:

Xây dựng và triển khai các hoạt động tuyển dụng và đào tạo nhân sự mới nhằm đáp ứng đủ số lượng và chất lượng nhân sự.
Định hướng lộ trình phát triển và đào tạo, phát triển năng lực đội ngũ nhân viên.
Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân sự và ghi nhận kết quả kịp thời.

Thực hiện một số yêu cầu khác từ quản lý trực tiếp.

- Năm sinh: 1995 – 1987.
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Giáo dục hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Kinh nghiệm:

Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sales giáo dục hoặc quản lý đào tạo trực tuyến.
Quản lý nhóm nhân viên quy mô 15 nhân viên trở lên.

- Yêu cầu khác:

Thành thạo sử dụng Microsoft Office: ExceL, Power Point,..
Hiểu biết về hệ thống giáo dục Việt Nam, đặc biệt là đào tạo trực tuyến.
Có kỹ năng thao tác và xử lý dữ liệu.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-22 07:45:02