Trưởng Phòng Tuyển Dụng

Lập kế hoạch tuyển dụng trong ngắn hạn và dài hạn phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Thực hiện công tác tìm nguồn, thu hút ứng viên, phỏng vấn, đánh giá ứng viên phù hợp với vị trí tuyển dụng của các phòng ban.
Tham gia tổ chức các chương trình nội bộ nhằm gia tăng trải nghiệm và gắn kết của CBNV đối với công ty.
Tiếp nhận, phân tích đề xuất tuyển dụng của các Phòng/Ban, lập kế hoạch và triển khai thực thi.
Xây dựng, đào tạo, quản lý đội nhóm nhân sự (quy mô 2- 3 người).
Tham gia tổ chức các hoạt động nâng cao trải nghiệm nhân sự (Employee experience).
Quản lý các kênh tuyển dụng, thương hiệu tuyển dụng, đầu mối làm việc với các đối tác tuyển dụng.
Chủ động tìm kiếm, phát triển các kênh tuyển dụng chất lượng, phù hợp với nhu cầu tuyển dụng công ty.
Phát triển và liên tục cập nhật cơ sở dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng (Talent Pool) nhằm đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cho công ty trong hiện tại và tương lai.
Tham gia xây dựng các công cụ tuyển dụng, đánh giá ứng viên; xây dựng hệ thống mô tả công việc.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của ban lãnh đạo.

Đóng gói kiến thức, quy trình đào tạo
Quản lý xây dựng, đào tạo đội nhóm
Có 05 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực nhân sự hoặc 02 năm trở lên từng giữ vai trò Trưởng phòng.
Bám đuổi mục tiêu, đo lường hiệu quả công việc, ra quyết định
Nam/nữ, độ tuổi từ 27- 35, Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh ....
Tư duy nhanh nhẹn, đo lường và hiệu quả- hiệu suất.

Lương cứng từ 15- 20 triệu/tháng + Phụ cấp
Có ưu đãi khi mua sản phẩm của công ty.
Thưởng tháng lương thứ 13,14,15 dựa vào hiệu quả công việc.
Gói chính sách đào tạo bên ngoài, đào tạo nội bộ: BLĐ trực tiếp đào tạo và thuê giảng viên ngoài về đào tạo.
Phụ cấp cơm trưa 30.000 VNĐ/ngày, gửi xe 150.000 VNĐ/tháng
Đề xuất tăng lương định kỳ từ 2 lần/ năm
Đóng BHXH, BHYT, Thưởng nghỉ lễ tết theo quy định nhà nước.
Được sử dụng các tiện nghi: Tủ lạnh, cây nước ngọt free, máy massage chân, ghế massage...
Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, Lễ Quốc Khánh ...).
Du lịch, nghỉ mát, team building, Year End Party...
Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.
Thời gian làm việc: Thứ 2- Thứ 7 (Từ 08h00 – 12h00 & 13h00- 17h30)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-20 11:45:26