Trưởng Phòng Tuyển Dụng

• Phân công, quản lý, giám sát nhân viên. Xây dựng đội ngũ nhân sự tuyển dụng hùng hậu (bao gồm xây dựng cơ cấu team, xây dựng KPI cho từng thành viên, đào tạo chuyên môn)
• Tham gia vào quá trình phân tích, đánh giá, thẩm định khách hàng tiềm năng để đưa ra quyết định cho việc lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
• Thực hiện lập quy trình tuyển dụng, hoạch định chiến lược tuyển dụng.
• Phối hợp, làm việc với bộ phận kinh doanh để tối ưu hóa việc tìm kiếm, lựa chọn khách hàng.
• Tham gia, hỗ trợ và cố vấn chiến lược cho BLĐ.
• Lập các báo cáo hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng và xây dựng kế hoạch công việc.
• Giám sát, quản lý các hạng mục công việc được phân công, chủ động báo cáo công việc.
• Các công việc khác của phòng Tuyển dụng theo yêu cầu của ban lãnh đạo.

• Là người quảng giao, không ngại va chạm, xử lý công việc linh hoạt.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí cấp cao, hunt là 1 lợi thế
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành kinh tế, nhân sự, luật...
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vai trò tương đương
• Khả năng thích ứng và chịu áp lực cao trong việc

• Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo quy định
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có bề dầy kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, mạng lưới khách hàng lớn
• Thu nhập hấp dẫn (thỏa thuận theo năng lực)
• Thưởng lương tháng 13, các dịp sinh nhật, lễ tết. • Du lịch nghỉ mát 2 lần/năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-30 12:24:18