Trưởng Phòng Tuyển Dụng

Đào tạo, hướng dẫn và hỗ trợ đội ngũ Chuyên viên Tuyển dụng
Chủ động mở rộng nguồn ứng viên tiềm năng
Là đầu mối phối hợp cùng các phòng ban
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự khối KD
Theo sát tiến độ tuyển dụng
Theo dõi, phân tích và báo cáo biến động nhân sự,

Kỹ năng quản lý đội nhóm, giao tiếp tốt, có tư duy chiến lược và khả năng làm việc độc lập.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành Bất động sản, Tài chính, Bảo hiểm, Telesales.
Thành thạo tin học văn phòng, kỹ năng tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá ứng viên.
Độ tuổi: 26 – 35 tuổi. Ngoại hình ưa nhìn, phong thái chuyên nghiệp.
Tư duy cầu tiến, trách nhiệm cao

Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng quản lý, nhân sự và nghiệp vụ ngành BĐS.
Chế độ thưởng tháng, quý, năm, du lịch, team building định kỳ.
Thăng tiến rõ ràng: Có lộ trình lên vị trí Trưởng bộ phận Nhân sự hoặc Giám đốc nhân sự.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
Cơ hội mở rộng mối quan hệ và học hỏi
Thu nhập hấp dẫn: Lương cứng từ 15 – 20 triệu/tháng tùy năng lực + Thưởng tuyển dụng theo hiệu suất.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-07 20:30:03