Kiểm soát chi phí tuyển dụng;
Mở rộng nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu nhân lực ngày càng cao;
Nắm bắt nhu cầu nhân lực nội bộ, phản hồi kịp thời các kênh tuyển dụng bên ngoài để đáp ứng nhu cầu sản xuất;
Hoàn thành nhiệm vụ cấp trên giao.
Cần kiểm soát chặt chẽ chất lượng nguồn nhân lực.

Quen thuộc với các quy định và luật lao động của chính quyền địa phương và quốc gia;
Khả năng kiểm soát nhân sự và phát triển kênh tuyển dụng, đào tạo liên quan đến quản lý nhân sự;
Cần có khả năng phát triển kênh tuyển dụng mạnh mẽ;
Sử dụng thành thạo các phần mềm Office, đặc biệt là Excel, khả năng phân tích số liệu báo cáo tốt;
Chuyên ngành quản trị nhân lực, trình độ cao đẳng trở lên;
Hơn 5 năm kinh nghiệm quản lý tuyển dụng nhân sự có liên quan;
Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh hoặc tiếng Trung;

Tiền thưởng cuối năm và trợ cấp đi công tác;
Nghỉ phép có lương.
Phí tăng ca theo quy định của công ty và tiền thưởng khích lệ.
Có mức lương cạnh tranh theo năng lực cá nhân.
Được tặng quà trong ngày lễ tết và sinh nhật.
Thời gian làm việc: Từ 8h00- 17h00, 6 ngày/tuần (từ thứ 2- thứ 7)
Đảm bảo đóng các bảo hiểm nhu BHXH, BHYT, BHTN...
Được xét tăng lương hàng năm dựa trên hiệu suất .
Teambulding
Được đào tạo chuyên môn do công ty tổ chức

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-27 18:40:03