Trưởng Phòng Tuyển Dụng

Trách nhiệm chính:
- Đưa ra các biện pháp giải quyết các vấn đề nhân sự.
- Xây dựng, đào tạo và quản lý Thương hiệu tuyển dụng
- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho khối sale của Regal Group
- Xây dựng và phát triển mối quan hệ với các nguồn tuyển dụng dài hạn
- Báo cáo trực tiếp: Tổng Giám đốc
- Triển khai thực thi ngân sách và chỉ tiêu hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực.
- Phối hợp phát triển thương hiệu tuyển dụng của doanh nghiệp

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành bất kỳ
- Quyết liệt, hướng về mục tiêu, có tư duy đo lường và cải tiến liên tục
- Có khả năng xây dựng quy trình, quy định
- Có tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại môi trường BĐS, Tài chính, ngân hàng....
- Có kinh nghiệm tuyển dụng từ các vị trí cấp thấp, cấp trung đến cấp cao trong công ty.
- Có khả năng huấn luyện và đào tạo đội ngũ

Lương tháng 13: Dao động từ 02 đến 06 tháng tiền lương
Bảo hiểm quốc tế, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Khám sức khỏe định kỳ
Lương: 20- 25 Triệu
Được tham gia các khóa đào tạo- huấn luận phát triển năng lực và được tiếp cận bộ tài liệu đào tạo chuẩn của Tập đoàn
Phụ cấp tiền ăn trưa, hỗ trợ tiền xăng cho nhân viên có Ô tô
Thưởng KPI + Thưởng nóng hấp dẫn theo chương trình hàng tháng, quý.v.v. và xét tăng lương hàng năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-30 07:20:23