Trưởng Phòng Tuyển Dụng

- Giám sát nhân viên tuyển dụng.
- Lên kế hoạch và tiến hành công việc tuyển dụng, thực hiện sàng lọc ứng viên (lọc CV, phỏng vấn,...);
- Tìm nguồn ứng viên để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và tương lai theo dự báo;
- Xây dựng chiến lược thu hút ứng viên và các kế hoạch tuyển dụng;
- Hỗ trợ duy trì và phát triển nguồn nhân lực;

- Tốt nghiệp Cử nhân
- Kinh nghiệm từ 5 năm trở lên với vị trí tương đương trong đó ít nhất 3 năm phụ trách tuyển dụng đội ngũ kinh doanh thị trường ngành FMCG/Dược.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-27 23:21:25