Trưởng Phòng Tuyển Dụng

- Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng nhằm xây dựng kênh cung cấp nguồn ứng viên ổn định và đa dạng
- Triển khai thực hiện tuyển dụng, đáp ứng đầy đủ và kịp thời nhu cầu nhân sự cho Công ty.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự dựa trên chiến lược của Công ty.
- Phối hợp với Ban nhân sự tiếp nhận và hội nhập cho nhân sự mới.
- Kiểm soát việc tuyển dụng theo quy trình: tạo nguồn, chọn lọc hồ sơ ứng viên, sơ phỏng, sàng lọc ứng viên tiềm năng, sắp xếp các vòng phỏng vấn, thông báo kết quả ...
- Thực hiện tiếp cận và hunting các ứng viên tiềm năng.
- Phân tích, dự báo thị trường lao động và xây dựng giải pháp tuyển dụng phù hợp.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng Công ty nhằm thu hút nguồn nhân lực.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm. Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các Công ty sản xuất, hàng tiêu dùng, thực phẩm, dược phẩm.
- Kỹ năng lãnh đạo tốt.
- Ưu tiên ứng viên Nam
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

- Mức lương thỏa thuận và cạnh tranh.
- Bảo hiểm Sức khỏe Diligo (chăm sóc sức khỏe toàn diện tại các bệnh viện cao cấp) và Bảo hiểm tai nạn 24h.
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Thưởng năm theo kết quả kinh doanh.
- Công ty cung cấp bữa trưa tại Văn phòng.
- Làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp.
- Các chế độ thưởng Lễ, Tết theo quy định của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:01:53