Trưởng Phòng Tuyển Dụng (Mảng F&B)

Xây dựng hệ thống chi tiêu đánh giá mức độ hoàn thành công việc của các nhân sự thuộc nhóm tuyển dụng, tổ chức thực hiện đánh giá mức độ hoàn thành công việc của từng nhân viên. Trực tiếp tham gia một số nghiệp vụ tuyển dung: Lọc hồ sơ, phỏng vấn, tổng hợp đánh giá ứng viên…
Mở rộng, phát triển kênh tuyển dụng, thiết lập các mối quan hệ với các cá nhân, tổ chức, đơn vị trong lĩnh vực tuyển dụng. Phân tích, đánh giá, dự báo thị trường lao động, mặt bằng thu nhập, biến động nhân sự để điều chỉnh phương án tuyển dụng phù hợp với đặc thù tuyển dụng của công ty theo từng giai đoạn.
Tham gia xây dựng phương án tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng, triển khai, tổ chức thực hiện, giám sát thực hiện kế hoạch công việc, kế hoạch tuyển dụng đảm bảo tuyển dụng đủ nhân sự về số lượng, chất lượng, tiến độ.
Tham gia xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của Công ty, chính sách tuyển dụng;
Phối với với các phòng, ban liên quan tuyển dụng, đào tạo, đánh giá các vị trí nhân sự trong nhóm tuyển dụng và của toàn Công ty
Xây dựng hệ thống các quy trình, quy định, hệ thống biểu mẫu liên quan hoạt động của phòng tuyển dụng.
Báo cáo định kỳ/ đột xuất và thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.
Tham gia quá trình đào tạo hội nhập nhân sự mới, và kết nối nắm bắt thông tin nhân sự trong thời gian thử việc
Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Lãnh Đạo

• Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng các vị trí senior trong Lĩnh vực bán lẻ, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm về tuyển dụng tại các doanh nghiệp bán lẻ, thương mại điện tử và tập đoàn có quy mô trên 200 người.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các hệ thống báo cáo tự động cho Tuyển dụng.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
• Ưu tiên ứng viên có tính thần làm việc đầy nhiệt huyết, máu chiến, kỷ luật.

• Môi trường làm việc tốt, năng động, chuyên nghiệp
• Lương cứng từ 15-25 triệu/tháng + 730.000 phụ cấp ăn ca + thưởng quý
• Thử việc 02 tháng, hưởng 100% lương;
• 12 ngày phép và 6 ngày phép ốm trong 01 năm;
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ theo quy định của Nhà nước;
• Du lịch, Teambuilding 01 lần/năm;
• Đánh giá và review lương 02 lần/năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-05-28 13:25:06