Trưởng Phòng Tuyển Dụng

Xây dựng và phát triển mối quan hệ với các nguồn tuyển dụng dài hạn như trường Đại học, CLB sinh viên...
Báo cáo trực tiếp: Tổng Giám đốc
Xây dựng, đào tạo và quản lý phòng Thu hút nhân tài (quy mô 6- 8 nhân viên)
Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho khối kinh doanh toàn tập đoàn
Triển khai thực thi ngân sách và chỉ tiêu hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực.
Phối hợp phát triển thương hiệu tuyển dụng của doanh nghiệp
Lập kế hoạch ngân sách, chỉ tiêu tuyển dụng khối kinh doanh hàng năm
Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng

Có khả năng xây dựng quy trình, quy định
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành bất kỳ
Có tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại môi trường giáo dục
Biết sử dụng AI hỗ trợ trong công việc (ChatGPT, Gemini,...)
Có tư duy xây dựng thương hiệu cá nhân trong tuyển dụng
Có khả năng huấn luyện và đào tạo đội ngũ
Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn (tuyển mass)
Quyết liệt, hướng về mục tiêu, có tư duy đo lường và cải tiến liên tục

Phụ cấp: 42.000vnđ/ngày
Lương upto: 18.000.000vnđ- 28.000.000vnđ/tháng.
Các chính sách:

Ưu đãi học phí lên tới 100% các khóa học tại Tiếng anh giao tiếp Langmaster.
Thưởng tháng lương thứ 13.
Thưởng theo KPIs, thưởng tết và phúc lợi theo cơ chế/quy định của công ty
Đóng BHXH, BHYT, Khám sức khỏe định kỳ.
Ưu đãi học phí lên tới 50% các khóa học tại BingGo Leaders
Phụ cấp công tác.
Ưu đãi học phí lên tới 38% các khóa học tại IELTS LangGo.
Gói chính sách đào tạo bên ngoài, miễn giảm học phí nâng cao năng lực.
Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.
Nghỉ lễ theo lịch quốc gia (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu...).
Du lịch, nghỉ mát, teambuilding, Year End Party...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-09 18:50:03