Trưởng Phòng Tuyển Dụng

- Kiểm soát việc tuyển dụng theo quy trình: tạo nguồn, chọn lọc hồ sơ ứng viên, sơ phỏng, sàng lọc ứng viên tiềm năng, sắp xếp các vòng phỏng vấn, thông báo kết quả …
- Thực hiện tiếp cận và hunting các ứng viên tiềm năng.
- Phân tích, dự báo thị trường lao động và Xây dựng giải pháp tuyển dụng phù hợp.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự dựa trên chiến lược của Công ty.
- Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng nhằm Xây dựng kênh cung cấp nguồn ứng viên ổn định và đa dạng
- Triển khai thực hiện tuyển dụng, đáp ứng đầy đủ và kịp thời nhu cầu nhân sự cho Công ty.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng Công ty nhằm thu hút nguồn nhân lực.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Kỹ năng quản lý, giao tiếp, đàm phán tốt.
- Hoạt bát, năng động, có tinh thần trách nhiệm
- Thông thạo địa hình khu vực Hải Dương (Ưu tiên thành thạo khu vưc Bình Giang, Thanh miện và Ninh giang, Gia lộc); Hưng Yên (KV Ân thi, Bãi Sậy, Phù Hủng, Hòa Phong).
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm. Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các Công ty sản xuất (Các công ty may lớn).
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Kỹ năng lãnh đạo tốt.

- Thưởng tháng lương thứ 13
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp
- Được hưởng nhiều chế độ phúc lợi khác…
- Du lịch Công ty hàng năm
- Thu nhập:
+ Thưởng tuyển dụng
+ Lương cứng 25M
+ Thưởng tháng
+ Các khoản phụ cấp, hỗ trợ: ăn trưa, xăng xe...

"

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-13 19:30:02