Trưởng phòng tuyển dụng (Và đào tạo)

Tuyển dụng:
- Tổ chức, lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng đáp ứng mục tiêu, yêu cầu tuyển dụng nhân sự cho toàn bộ Công ty
- Chủ động tìm kiếm, kết nối, duy trì và phát triển các nguồn ứng viên.
- Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty.
- Nghiên cứu tìm nguồn lao động phổ thông và có kế hoạch tuyển dụng, đào tạo lao động nhằm phát huy tốt nguồn lực lao động phù hợp với yêu cầu kinh doanh và phát triển của công ty.
- Báo cáo cho Giám đốc Nhân sự về công tác tuyển dụng
- Chịu trách nhiệm vận hành phòng tuyển dụng, bao gồm phát triển năng lực của nhân viên, hướng dẫn, phân chia công việc, theo dõi, kiểm soát, đánh giá kết quả làm việc của nhân viên;
- Liên kết với các trường Đại học/Cao đẳng để tổ chức ngày hội việc làm, workshop….
- Quản lý nhóm tuyển dụng và đào tạo nhân sự.
Về Đào tạo
- Xây dựng chiến lược đào tạo, phát triển nguồn nhân lực
- Xây dựng ngân sách cho hoạt động đào tạo, Tổ chức khóa đào tạo, đánh giá hiệu quả của quá trình đào tạo
- Xây dựng quy chế, quy trình đào tạo
- Báo cáo cho Giám đốc Nhân sự về công tác đào tạo

- Am hiểu luật Lao động, pháp luật liên quan đến chế độ chính sách của người lao động.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán và thương lượng tốt.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Lao động…
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định
- Giao tiếp tiếng Anh tốt
- Làm việc độc lập và làm việc nhóm
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm đào tạo, tuyển dụng tại các công ty sản xuất

- 13th Month Salary, MBO
- Laptop for employees
- Company Bus- Ha Noi to Ha Nam and vice versa

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:14:46