Trưởng Phòng Tuyển Dụng và Thu Hút Nhân Tài

Quản lý đối tác headhunter theo KPI & Data; phát triển mạng lưới cộng tác viên tuyển dụng.
Xây dựng chiến lược tuyển dụng phù hợp từng giai đoạn phát triển của Tập đoàn;
Thiết kế, quản trị và tối ưu quy trình – chính sách – hệ thống tuyển dụng (ATS/IHRP); chuẩn hóa dữ liệu và báo cáo tuyển dụng.
Xây dựng và quản trị Talent Pool/Talent Pipeline; phân tích thị trường ứng viên & dự báo xu hướng nhân lực.
Và các công việc/dự án khác theo phân công.
Quản lý và phát triển đội ngũ: đào tạo, giám sát hiệu suất (KPI/SLA), nâng cao năng lực đội ngũ tuyển dụng Tập đoàn & CTTV.
Trực tiếp tuyển dụng các vị trí từ PGĐ/GĐ Ban trở lên tại Tập đoàn và Ban TGĐ các CTTV.
Tư vấn, giám sát hoạt động tuyển dụng tại CTTV nhằm thống nhất tiêu chuẩn vận hành và nâng cao chất lượng tuyển dụng toàn hệ thống.
Xây dựng và triển khai chiến lược Thương hiệu Nhà tuyển dụng (Employer Branding); quản trị trải nghiệm ứng viên và hệ thống kênh tuyển dụng.

Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng, Thu hút Nhân tài, Xây dựng chiến lược tuyển dụng hoặc vận hành hệ thống tuyển dụng.
Tốt nghiệp Đại học các ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Quản trị kinh doanh, Luật…
Ưu tiên ứng viên từng làm tại tập đoàn đa ngành hoặc doanh nghiệp >1.000 nhân sự; các công ty headhunting.
Có năng lực quản lý và định hướng đội ngũ.
Tố chất: uy tín, sáng tạo, trách nhiệm, chủ động, sáng tạo, giao tiếp cởi mở.
Kỹ năng: giao tiếp – thuyết phục tốt, phân tích dữ liệu, tư duy hệ thống, quản trị hệ thống.
Am hiểu về: chính sách & quy trình tuyển dụng, tìm nguồn – đánh giá ứng viên, Talent Pool, quản trị ATS, phân tích dữ liệu tuyển dụng.
Tiếng anh giao tiếp tốt.
QUYỀN LỢI
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực; thưởng theo kết quả công việc.
Cơ hội tham gia các dự án chiến lược: tái cấu trúc hệ thống, chuyển đổi số nhân sự, nâng cấp mô hình tổ chức.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, tương tác trực tiếp với lãnh đạo cấp cao, nhiều cơ hội đào tạo và phát triển sự nghiệp.
Thời gian làm việc: 08h00 – 17h00 từ thứ 2 tới thứ 6.
Được đảm bảo đầy đủ các chế độ theo Luật lao động; Bảo hiểm sức khỏe PTI Care.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-14 18:45:03