Trưởng Phòng Tuyển Dụng

Ứng viên cũng cần có kiến thức tốt về ngành FMCG, từng có kinh nghiệm với các dự án tuyển dụng mass với số lượng lớn, có khả năng thấu hiểu mục tiêu kinh doanh và triển khai các hoạt động tuyển dụng đáp ứng được yêu cầu đơn vị
Trưởng phòng Tuyển dụng tại Công ty CP Chuỗi thực phẩm TH sẽ thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến Tuyển dụng và Xây dựng Thương hiệu tuyển dụng. Trong đó, việc điều phối và phân luồng công việc tại bộ phận tuyển dụng 2 miền là yêu cầu then chốt.
Tuyển dụng:
• Lập kế hoạch và thực hiện các yêu cầu tuyển dụng trong ngắn, trung và dài hạn, đáp ứng tối đa yêu cầu nhân sự của Công ty
• Tìm kiếm, kết nối, duy trì và phát triển các nguồn ứng viên cao cấp
• Thực hiện rà soát và đánh giá các vị trí mass nhằm đáp ứng nhu cầu vận hành của doanh nghiệp
• Phân chia công việc hiệu quả, hướng dẫn, rà soát các mục tiêu của đội nhóm,
• Hướng dẫn, đào tạo, đánh giá hiệu quả nhằm phát triển tốt hơn năng lực của nhân viên
Truyền thông thương hiệu:
• Chủ động xây dựng các mối quan hệ thường xuyên với các ứng viên cao cấp trên thị trường lao động/ tại các công ty theo định hướng các vị trí đang/sẽ tuyển của Tập đoàn để có thể tuyển dụng luôn ứng viên đó hoặc xây dựng mối quan hệ lâu dài để triển khai việc tuyển dụng trong tương lai)
• Phát triển mối quan hệ với các headhunt và đối tác/nhóm cộng tác viên nhằm xây dựng tạo nguồn data, đa dạng hóa các kênh nguồn tuyển
• Rà soát xu hướng của ngành, các kênh đăng tuyển mới online/ offline, các kỹ thuật tuyển dụng hoặc thu hút nhân sự phù hợp với thực trạng ngành và doanh nghiệp
Tư vấn và báo cáo:
• Lên ngân sách tuyển dụng năm và quản lý, báo cáo
• Tư vấn cho các TBP nếu có các vấn đề phát sinh về thị trường lao động, ngành, nghề và các trường hợp tuyển dụng đặc biệt khi được yêu cầu
• Thực hiện các báo cáo quản trị và báo cáo ngành dọc khi được yêu cầu

• Nam/ Nữ trên 30 tuổi;
• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học, chuyên ngành QTKD, Luật, Quản trị Nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan;
• Có từ 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong đó có từ 2 năm kinh nghiệm tuyển mass ở cấp leader, ưu tiên ứng viên làm tại khối bán lẻ, phân phối, FMCG
• Kỹ năng giao tiếp hiệu quả, tư duy logic tốt, có mong muốn làm sâu với các dự án nhân sự hiện đại
• Thành thạo Ms Office

Lương tháng 13

Thưởng, chăm sóc sức khỏe, hoạt động nhóm, cơ hội du lịch,nghỉ phép có lương,

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-08-13 06:53:03