Trưởng Phòng Tuyển Dụng

Quản lý tuyển dụng, bổ nhiệm và quản lý sơ đồ tổ chức,quản lý hiệu suất công việc.
Phối hợp, điều phối các hoạt động kinh doanh liên quan đến nhân sự của từng đơn vị.
Quy hoạch và quản lý nhân sự.
Phân tích chiến lược tuyển dụng.
Thực hiện các kế hoạch dự án khác.

Nghe, nói, đọc, viết tiếng Trung lưu loát và thành thạo phần mềm Office.
Có kiến​​thức liên quan đến luật lao động, quy trình thiết kế công việc, phỏng vấn và tuyển chọn.
Tốt nghiệp đại học trở lên, trên 8 năm kinh nghiệm làm việc.
Có trên 3 năm kinh nghiệm làm nhân sự tại các công ty đa quốc gia hoặc công ty Đài Loan và trên 3 năm kinh nghiệm liên quan đến tuyển dụng.
có hiểu biết về hệ thống RBA và hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp.

Bảo hiểm full lương.
Lương cứng 35- 40.000.000VND
Thưởng hàng năm, thưởng hiệu suất cuối năm.
Các chế độ khác theo điều khoản của công ty.
Transportation support.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-02 11:25:02