Trưởng phòng tuyển sinh

- Nâng cao hiệu quả quy trình tuyển sinh: Tham gia đánh giá và tối ưu hóa quy trình tuyển sinh từ khâu tiếp nhận thông tin đến khi học sinh nhập học, đảm bảo quy trình chuyên nghiệp và hiệu quả.
- Phối hợp triển khai chiến dịch Marketing: Hỗ trợ phòng marketing xây dựng các công cụ và chiến dịch tuyển sinh hấp dẫn trên nền tảng mạng xã hội, sự kiện,...
- Theo dõi, phân tích và báo cáo: Theo dõi sát sao hiệu quả tuyển sinh, tình trạng học sinh và phân tích dữ liệu để đưa ra các báo cáo đánh giá kết quả và đề xuất giải pháp cải thiện.
- Tuyển dụng & đào tạo đội ngũ: Tham gia tuyển dụng, đào tạo đội ngũ nhân viên tư vấn tuyển sinh. Giám sát hoạt động tuyển sinh của nhóm và chịu trách nhiệm về việc thu thập dữ liệu khách hàng từ các kênh thông tin.
- Quản lý dữ liệu và tối ưu kênh tuyển sinh: Xây dựng, quản lý và khai thác hiệu quả cơ sở dữ liệu nguồn tuyển sinh. Thực hiện thăm dò, đánh giá hiệu quả của các kênh tuyển sinh hiện tại và đề xuất giải pháp tối ưu.
- Mở rộng mạng lưới đối tác: Chủ động xây dựng và phát triển mối quan hệ với các đối tác, các trường học nhằm quảng bá hình ảnh, thu hút học sinh, sinh viên và khách hàng tiềm năng.
- Tổ chức hoạt động tư vấn & quảng bá trực tiếp: Trực tiếp tổ chức các hoạt động tư vấn, cung cấp thông tin về sản phẩm và dịch vụ của Trường cho khách hàng mục tiêu.
- Thực thi kế hoạch tuyển sinh: Triển khai các hoạt động tuyển sinh theo kế hoạch đã được phê duyệt, đảm bảo đạt 100% chỉ tiêu tuyển sinh được giao. Phân bổ chỉ tiêu cho các thành viên trong nhóm và theo sát tiến độ thực hiện.
- Thực hiện các công việc khác: hoàn thành các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Lãnh Đạo.

- Nhiệt huyết và cam kết: Năng động, nhiệt huyết, có tinh thần trách nhiệm cao, mong muốn gắn bó lâu dài và cùng phát triển với công ty. Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu công việc.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với đối tác.
- Năng lực chuyên môn: Am hiểu sâu sắc về lĩnh vực giáo dục, có kiến thức chuyên môn về tuyển sinh và kinh doanh trong lĩnh vực giáo dục.
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và đào tạo đội ngũ.
- Kỹ năng phân tích, dự báo, đàm phán, thuyết phục và giải quyết vấn đề.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong môi trường giáo dục, đặc biệt là các trường Cao đẳng tư thục.
- Kỹ năng mềm:
- Phong cách chuyên nghiệp: Ngoại hình ưa nhìn, kỹ năng giao tiếp tốt, tác phong chuyên nghiệp và đạo đức nghề nghiệp tốt.
- Thấu hiểu sản phẩm và nắm bắt tâm lý khách hàng.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-22 03:35:03