Trưởng Phòng Tuyển Sinh

1. Phát triển kinh doanh:

- Xây dựng và quản lý đội ngũ nhân viên tuyển sinh.

- Xây dựng quy trình, chính sách và phương pháp tư vấn tuyển sinh/bán hàng.

- Nhận chỉ tiêu kinh doanh, điều phối, giám sát nhân viên thực hiện chỉ tiêu cá nhân.

- Xây dựng mục tiêu, chiến lược, kế hoạch tuyển sinh/bán hàng (tháng, quí, năm)

- Xây dựng, phát triển kế hoạch Marketing đến đúng khách hàng mục tiêu để đạt mục tiêu doanh số, tăng trưởng và lợi nhuận.

- Nghiên cứu định hướng và phát triển các sản phẩm mới để hỗ trợ cho lĩnh vực chuyển đổi kỹ thuật số Công nghiệp 4.0

- Giới thiệu các khóa học về cung cấp dịch vụ kỹ thuật và các chứng chỉ đào tạo về Digital, IIoT, Ai- , ICT và những công nghệ chuyển đổi kỹ thuật số trong ngành công nghiệp 4.0 đến các Nhà máy sản xuất, sinh viên đại học và các đối tượng có nhu cầu liên quan;

- Giới thiệu các khóa học về steam cho trẻ em.

- Phối hợp với các Bộ phận/phòng ban khác.

- Thực hiện các báo cáo định kỳ cho Giám đốc

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc.

2. Đào tạo và tổ chức hội thảo

- Đào tạo cho đội ngũ nhân viên tuyển sinh.

- Triển khai, liên kết hợp tác với các trường học, tòa nhà, đơn vị có chung nhóm khách hàng để phát triển mạng lưới khách hàng.

- Lập kế hoạch tiếp cận khách hàng thông qua các buổi hội thảo, nơi làm việc của khách hàng tiềm năng, nhà máy hoặc các trường Đại Học.

- Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện tại trung tâm, tại địa điểm của các đối tác liên kết để xây dựng hình ảnh thương hiệu Công ty

- Liên hệ hợp tác đào tạo, tổ chức sự kiện, hội thảo, chiêu sinh

3. Tạo hình ảnh công ty với khách hàng

- Quảng bá hình ảnh công ty thông qua các phương tiện truyền thộng, mạng xã hội để Marketing đến khách hàng.

- Nam/Nữ tốt nghiệp Đại học ngành kinh tế/Công nghệ thông tin, có nhiệt huyết và đam mê về lĩnh vực giáo dục

- Ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý, tuyển sinh

- Có kinh nghiệm về sales và telesales

- Kỹ năng thuyết trình, đàm phán và thuyết phục.

- Anh văn tốt

- Nhanh nhẹn, trung thực, có trách nhiệm công việc.

- Lương thỏa thuận theo năng lực (1,200 - 2,000 USD)

- Thưởng tháng 13, HQKD và các ngày lễ tết

- Chế độ chăm sóc sức khỏe 24/7 (healthcare)

- Du lịch hàng năm của công ty và cấp quản lý

- Đầy đủ các chế độ theo quy định phát luật

- Thời gian làm việc: 8:00-17:00 từ thứ 2 đến thứ 6 và Sáng thứ 7 từ 08:00 -12:00