Trưởng Phòng Tuyển Sinh

⦁ Chịu trách nhiệm xây dựng quan hệ với các tổ chức, trường học, đối tác và cộng tác viên để đảm bảo nguồn khách hàng tiềm năng.
⦁ Xây dựng chiến lược, lập kế hoạch tuyển sinh, truyền thông, marketing phục vụ công tác tuyển sinh
⦁ Triển khai kế hoạch tuyển sinh chi tiết hàng tháng/quý đảm bảo chỉ tiêu tuyển sinh được giao
⦁ Thực hiện phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, khách hàng tiềm năng để tham mưu với Ban Giám đốc về công tác tuyển sinh
⦁ Quản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên tư vấn tuyển sinh, truyền thông, marketing.
⦁ Báo cáo kế hoạch tuyển sinh định kỳ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
⦁ Các công việc khác theo yêu cầu của Công ty. Chi tiết công việc trao đổi thêm khi phỏng vấn

• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực bán hàng, tuyển sinh, marketing, giáo dục
• Có khả năng lập kế hoạch và báo cáo hoạt động bán hàng, marketing, truyền thông, phân tích thị trường.
• Có sức khỏe tốt, trung thực, nhiệt tình, trách nhiệm và chịu được áp lực trong công việc…; có khả năng làm việc ngoài giờ, thứ bảy, chủ nhật khi có yêu cầu;\
• Năng động, sáng tạo, linh hoạt, thái độ làm việc tốt, có trách nhiệm với công việc.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành bán hàng, marketing, quản trị kinh doanh, kinh tế hoặc ngành liên quan.
• Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tuyển sinh tại các đơn vị giáo dục

⦁ Chế độ thưởng, nghỉ lễ tết, nghỉ phép, chế độ phúc lợi xã hội (BHXH, BHYT)…theo quy định chung của luật lao động.
⦁ Có cơ hội thăng tiến, phát triển bản thân, phát triển nghề nghiệp cao.
⦁ Được tham gia các chương trình đào tạo giáo viên theo chương trình đào tạo giáo viên của trung tâm.
⦁ Được làm việc trong môi trường giáo dục chuyên nghiệp, tích cực, thân thiện với sự tương hỗ, chia sẻ tuyệt vời của đồng nghiệp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-25 11:15:02