Trưởng Phòng Vận Hành

Trưởng phòng Vận hành Bệnh viện
là người hỗ trợ cho Giám đốc Bệnh viện trong việc đảm bảo các nguồn lực của bệnh viện đáp ứng được nhu cầu vận hành và đồng thời hoạch định và triển khai chiến lược kinh doanh, quản trị thương hiệu và nâng cao chất lượng dịch vụ của Bệnh Viện.

Hoạch định & triển khai các chương trình chăm sóc và nâng cao mức độ hài lòng của khách hàng.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các cơ quan ban ngành, tổ chức có liên quan đến hoạt động vận hành và phát triển kinh doanhcủa Bệnh viện
Xây dựng,triển khai chiến lược kinh doanh và chăm sóc khách hàng thông qua việc quản lý và phát triển đội ngũ và phối hợp với các phòng ban có liên quan.
Tiếp nhận, đề xuất các nội dung có liên quan đến vận hành đến Ban Tổng giám đốc và các Phòng ban có liên quan tại tập đoàn nhằm giải quyết hiệu quả và kịp thời cho các vấn đề cần thiết và phát sinh tại Bệnh viện.
Hoạch định, giám sát việc đáp ứng các yêu cầu hỗ trợ về kỹ thuật cho các Phòng ban như IT, Biomed, M&E.
Tham mưu, hỗ trợ Giám đốc Bệnh Viện, Phòng HCNS trong việc xây dựng văn hóa tổ chức, quản lý, phát triển nhân viên và gắn kết đội ngũ.
Đề xuất với Ban Giám đốc Bệnh viện và Tập Đoàn về kế hoạch, chiến lược truyền thông quảng bá Thương hiệu nhằm tối đa hóa doanh số và Thương hiệu của Bệnh viện.
Tiếp nhận, triển khai các chương trình Marketing, chính sách chăm sóc và phát triển khách hàng.
Tuyển chọn, quản lí và phát triển nhân viên trực thuộc thông qua việc đào tạo, quản lý hiệu quả công việc, tuân thủ quy định và đề xuất các chính sách phù hợpvà cần thiết cho nhân viên.

Kỹ năng tạo động lực cho nhân viên.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Tư duy nhạy bén, linh hoạt.
Khả năng tạo dựng mối quan hệ
Kỹ năng tốt trong việc giao tiếp, thuyết phục.
Có thể đi công tác và làm việc ngoài giờ
Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm công việc liên quan trong lĩnh vực Y tếtrong đó thiểu 3 năm ở vị trí quản lý. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệmtrong ngành y tế.
Có mục tiêu công việc rõ ràng, hướng đến kết quả.
Kỹ năng huấn luyện và kèm cặp.
Khả năng xây dựng mục tiêu và thực hiện kế hoạch.

Chính sách đãi ngộ và phúc lợi tốt
Tham gia các chương trình gắn kết: teambuilding, YEP, sinh nhật,...
Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm sức khỏe

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-14 11:40:03