Trưởng Phòng Vật Tư (Mua Hàng Cơ Điện)

Lập báo cáo tổng kết công việc thực hiện sau dự án, tổ chức họp rút kinh nghiệm cho các dự án sau.
Thường xuyên kiểm tra và giám sát quá trình thực hiện cung ứng vật tư- thiết bị, bảo trì, kiểm định máy móc thiết bị toàn công ty.
Báo cáo đầy đủ và kịp thời theo quy định của công ty.
Giải quyết kịp thời các vấn đề liên quan đến chất lượng hành hóa
Bảo đảm cung ứng đúng số lượng, chất lượng, thời hạn, tiết kiệm chi phí.
Báo cáo công việc hàng ngày/tuần/tháng cho Giám Đốc Dự Án và Ban Lãnh Đạo (nếu có).
Quản lý các nhà cung ứng theo tiêu chí: Sản phẩm, thời gian giao hàng, khả năng thanh toán, dịch vụ hậu mãi, tiềm năng phát triển.
Lập quy trình cung ứng vật tư – thiết bị.
Xây dựng và thực hiện hệ thống sổ sách kho.
Xây dựng môi trường cung ứng lành mạnh, hiệu quả.
Tham mưu cho công tác hoạch định kế hoạch mua và cung ứng vật tư – thiết bị phục vụ cho hoạt động xây dựng, xây lắp dự án

Am hiểu thị trường vật liệu xây dựng, thiết bị thi công, thiết bị cơ điện.
Kỹ năng đàm phán, thương thảo hợp đồng.
Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và quản lý đội ngũ nhân sự.
Khả năng xử lý tình huống linh hoạt, nhạy bén trong các vấn đề liên quan đến vật tư, thiết bị.
Kỹ năng phân tích, báo cáo và đề xuất giải pháp.
Kinh nghiệm đàm phán hợp đồng, quản lý nhà cung cấp và kiểm soát chất lượng hàng hóa.
Trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc.
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực mua hàng, mua sắm vật tư, thiết bị trong ngành xây dựng, xây lắp cơ điện,... trong đó có ít nhất 1 năm ở vị trí quản lý.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Xây dựng, hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng quản lý kho, điều phối vật tư và tối ưu hóa chi phí.
Khả năng chịu áp lực cao, làm việc độc lập và theo nhóm.

Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí chuyên môn cao hơn, thu nhập và chế độ cao hơn khi dày dặn kinh nghiệm
Được phép nghỉ 12 ngày phép/năm vẫn hưởng lương.
Thưởng hiệu quả dự án, Thưởng kết quả công việc và mức độ đóng góp đối với công ty, thưởng tháng 13 và thưởng đặc biệt khi đạt thành tích cao trong công việc.
Có các chương trình đãi ngộ đặc biệt đối với cán bộ lâu năm (du lịch, nghỉ dưỡng)
Được đào tạo và tham gia các lớp đào tạo nâng cao kiến thức và tay nghề làm việc
Công ty có chế độ hỗ trợ nhân viên ổn định cuộc sống khi có gia đình (đối với các nhân viên gắn bó)
Được hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm ý tế theo quy định
Lương theo thỏa thuận tùy theo năng lực
Được hưởng các chế độ phúc lợi mở rộng như: thưởng lễ tết, lễ…

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-05-16 06:05:03