Trưởng/Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

CÔNG TY CỔ PHẦN INOX DIỆU THỊNH
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Long An
Kinh nghiệm yêu cầu
Trên 5 Năm
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

- Xây dựng quy chế trả lương, trả thưởng, nâng lương, BHXH cho NLĐ;
- Xây dựng, kiểm soát và các quy chế chế tài về ATLĐ nhà máy
- Tuyển dụng, phỏng vấn và lựa chọn nhân viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của Công ty
- Lập kế hoạch đào tạo cán bộ, đào tạo công nhân nghiệp vụ, kế hoạch tiếp nhận cán bộ quản lý, dự kiến cán bộ thay thế vị trí những cán bộ chuyển công tác hoặc nghỉ hưu, nghỉ mất sức;
- Hoạch định kế hoạch và mục tiêu hoạt động của Bộ phận HCTH, tổ chức thực hiện, theo dõi, đôn đốc, kiểm soát, báo cáo kết quả thực hiện lên Tổng Giám đốc.
- Thực hiện đầy đủ các thủ tục trong việc bổ nhiệm, bãi nhiệm, khen thưởng, kỷ luật và các thủ tục hoặc chế độ cho người lao động.
- Đề nghị giải thể, sát nhập, thành lập các tổ chức, phòng ban nhằm đáp ứng đúng nhu cầu công việc của Công ty. Đề nghị bổ nhiệm, miễn nhiệm, đề bạt cán bộ, đảm bảo tính pháp lý và hiệu quả công việc;
- Nghiên cứu nhu cầu công tác, năng lực và khả năng CB- CNV, từ đó xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ;
- Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc trong quá trình đề xuất các chế độ thi đua khen thưởng, kỷ luật và nâng bậc lương đối với cán bộ, nhân viên của Công ty;
- Kịp thời giải quyết các chế độ chính sách cho công nhân viên;
- Hướng dẫn người lao động thực hiện đúng nội quy, quy định của Công ty và các văn bản Nhà nước liên quan đến chế độ chính sách đối với người lao động trong quá trình làm việc;
- Xây dựng và thực hiện chế độ tiền lương, chính sách đãi ngộ, thi đua khen thưởng, bồi dưỡng độc hại;
- Xây dựng, phát triển và thực thi các chính sách về quản trị, phát triển nguồn nhân lực
- Hàng năm soạn thảo bổ sung nội quy lao động của Công ty, tập hợp các ý kiến, đơn từ khiếu nại của cán bộ công nhân viên báo cáo Ban Tổng Giám đốc để giải quyết. Tập hợp các ý kiến tham gia sửa đổi Nội quy, Quy chế, Thỏa ước lao động tập thể của Công ty, trình Ban Tổng Giám đốc Công ty để nghiên cứu sửa chữa, bổ sung;
- Theo dõi và giải quyết các vấn đề liên quan đến hợp đồng lao động, thanh lý hợp đồng lao động theo bộ luật lao động của Nhà nước hiện hành;

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên (hoặc do Tổng Giám đốc quyết định lựa chọn và bổ nhiệm).
- Một trong các ngành sau đây:
· Luật.
· Hành chính quốc gia.
· Quản trị nguồn nhân lực
· Lao động tiền lương.
· Xã hội học.
- Nam/nữ, tuổi trên 30, ngoại hình ưa nhìn.
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc trong quản trị nhân sự và hành chính.
- Có kinh nghiệm về ISO , 5S là lợi thế

Quyền lợi

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-16 18:55:25

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Trưởng/Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự - Mã tin đăng: 3938393. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi
Quy mô: Liên hệ: Ms Chi
Trụ sở: Lô HB12, KCN Xuyên Á, Mỹ Hạnh Bắc, Đức Hòa, Long An

Thông tin chung

Ngành nghề
Nhân sự
Cấp bậc
Quản Lý
Kinh nghiệm yêu cầu
Trên 5 Năm
Trình độ yêu cầu
Cao đẳng
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
01/02/2024
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây