TTS Quản Trị Kênh Youtube - SEO Youtube Fulltime

- Thu thập, phân tích, đánh giá các xu thế phát triển của nhóm chủ đề trên Youtube
- Học tập các kiến thức từ leader và người trực tiếp đào tạo.
- Phân tích các chỉ số quan trọng trong quản trị kênh: Analytics.......
- Chỉnh sửa video: Cắt, ghép, biên tập video, tạo ảnh thumbnail cho video.
- Tạo kênh, đăng tải video lên hệ thống kênh quản lí theo kế hoạch.
- Quản trị các kênh Youtube do công ty giao.
- Chăm sóc kênh: Comment tương tác với người xem, các nghiệp vụ promote cho video/kênh.

Học vấn: Tốt nghiệp THPT/Trung cấp trở lên
- Chuyên ngành ưu tiên: Biên tập, Marketing, Truyền hình, Thiết kế đồ họa, Kinh tế, Quản trị kinh doanh... chuyên ngành liên quan.
Kỹ năng:
- Có kiến thức nền về Marketing, SEO là một lợi thế
- Có khả năng tìm hiểu, phân tích thông tin và số liệu là một lợi thế
Phẩm chất, thái độ:
- Ham học hỏi
- Có mong muốn làm việc và phát triển lâu dài với nghề

CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG
- Phụ cấp học việc: 5.000.000 VNĐ/tháng
- Trả lương đúng hạn hoặc sớm (trả sớm trong trường hợp ngày trả lương rơi vào ngày lễ hoặc ngày nghỉ)
- Thưởng sinh nhật, thưởng các ngày lễ tết, thưởng nhóm
PHÚC LỢI:
- Nửa ngày nghỉ phép vẫn được tính lương mỗi tháng (cho phép cộng dồn)
- Được đào tạo trực tiếp, cầm tay chỉ việc từ nhân viên có thâm niên và năng lực
- Được đào tạo hội nhập bởi HCNS để hiểu hơn về công ty, chính sách, chế độ phúc lợi,...
- Đi du lịch vào mùa hè cùng công ty
- Ký hợp đồng thử việc sau khoảng 2 tuần đến 2 tháng học việc dựa trên năng lực (được đánh giá bằng tiêu chí rõ ràng)
PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:
- Cam kết phát triển năng lực nhân viên học việc thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng
- Con đường sự nghiệp rõ ràng:
+ Học việc- Thử việc- CTV- Nhân viên chính thức- Chuyên Viên- Key Member
+ Học việc- Thử việc- CTV- Nhân viên chính thức- Leader- Trưởng phòng
MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC- VĂN HÓA- GIÁ TRỊ XÃ HỘI:
- Khuyến khích việc cởi mở, đặt câu hỏi, đưa ra giải pháp trong các vấn đề liên quan đến công việc, quyền lợi
- Lotus Media đề cao tính tự chủ động trong công việc, không sử dụng các chính sách phạt trừ tiền đối với nhân sự công ty. Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình
- Khuyến khích việc không ngừng học hỏi, không ngừng phát triển
- Môi trường làm việc thoải mái, không gò bó

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-06 11:25:03