Tư Vấn Bán Hàng Xe Ô Tô KIA-MAZDA

Bán hàng:
- Nắm bắt diễn biến thị trường, nhu cầu khách hàng tại địa bàn được giao quản lý.
- Tiếp xúc khách hàng, tiếp nhận thông tin, tư vấn cho khách hàng sản phẩm phù hợp.
- Báo cáo trực tiếp cho Trưởng nhóm/Cấp quản lý trực tiếp về hoạt động bán hàng hằng ngày, tuần, tháng.
- Tiếp nhận chỉ tiêu bán xe từ Trưởng nhóm bán hàng.
- Theo dõi việc thực hiện hợp đồng, giao dịch.
- Hướng dẫn công việc cho TVBH mới khi được phân công.
Marketing:
- Thực hiện các hoạt động Marketing tìm kiếm khách hàng tiềm năng.
Chăm sóc khách hàng:
- Thực hiện chăm sóc khách hàng mua xe theo đúng quy trình.
Tài chính kế toán:
- Cập nhật, theo dõi các giao dịch công nợ phát sinh, tiến độ thanh toán, các thay đổi trong hợp đồng.
- Hoàn thiện hồ sơ thanh toán và đôn đốc thu hồi công nợ đến hạn, quá hạn.
- Tuân thủ các quy định về tài chính kế toán của công ty.

Bằng cấp, chuyên môn: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành: Công nghệ KT Ô tô, Cơ khí động lực/Ô tô, Quản trị Kinh doanh, Marketing, Quản trị Nhà hàng- Khách Sạn, Du lịch, Ngôn ngữ Anh hoặc các ngành liên quan đến Khối Kinh tế.
- Ưu tiên có kinh nghiệm kinh doanh trong lĩnh vực ô tô
- Tuổi từ 22- 28
- Kỹ năng :
+ Trình độ ngoại ngữ: Anh văn giao tiếp cơ bản.
+ Giao tiếp tốt, đam mê lĩnh vực kinh doanh ô tô.
+ Có tinh thần phục vụ, trung thực và mục tiêu nghề nghiệp lâu dài.
+ Năng động, có tố chất kinh doanh, khả năng thuyết trình, thuyết phục người khác, trung thực.
+ Sử dụng tốt phần mềm MS Office.
+ Khả năng làm việc độc lập, thích nghi khi tổ chức làm việc nhóm.

- Có cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp
- Phụ cấp cơm trưa, hỗ trợ tiền điện thoại hàng tháng.
- Các chế độ khác theo Quy định hiện hành của Công ty và luật lao động.
- Lương xứng đáng với năng lực và sự đóng góp cống hiến của nhân sự
- Được tạo điều kiện thuận lợi và môi trường làm việc công bằng để mỗi nhân sự phát huy tốt nhất năng lực của mình
- Tham gia BHXH, BHYT sau khi kết thúc thời gian thử việc.
- Các chế độ, phúc lợi, lương, thưởng, thưởng cuối năm phù hợp, xứng đáng với đóng góp của mỗi nhân sự.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-28 15:00:03