Tuyển content marketing

TUYỂN CONTENT MARKETING
+ Tuổi :Từ 22-29
+ Có tư duy của một nhà xuất bản: tạo ra nội dung và độc giả đang tìm kiếm, sau đó tối ưu hóa chặng đường chuyển đổi từ quan tâm, truy cập cho đến mua hàng.
+ Các yêu cầu về biên tập bao gồm kiến thức SEO cơ bản, phân loại và cấu trúc nội dung, phát triển, phân phối và đánh giá nội dung. Đảm bảo nội dung phù hợp với tiếng nói, phong cách và tinh thần của thương hiệu.
+ Tư duy cầu tiến ham học hỏi, nhiệt huyết.
+ Chấp nhận chưa có kinh nghiệm ( nhưng phải có sản phẩm mẫu).
+ Biết cách tạo nội dung cho các trang web.
+ Hiểu biết về thị hiếu của người xem và biết cách tạo ra nội dung thu hút, ấn tượng.
+ Có khả năng phân tích và trình bày nội dung.
+ Có kinh nghiệm làm việc với Wordpress, Google analytics, Slideshare và các kênh xã hội hàng đầu.
+ Kỹ năng quản lý dự án và biết cách quản lý công việc ưu tiên của các bên liên quan trong môi trường phức tạp và tập trung vào các mục tiêu kinh doanh, bao gồm sự gắn bó của khách hàng, khách hàng tiềm năng và doanh thu
Chế độ chi tiết công việc:
+ Lương từ 5-12 tr tùy năng lực kinh nghiệm
+ Thời gian làm việc 8 -17h30 Từ thứ 2 đến sáng thứ 7 1 năm có 12 ngày phép .
+ Bảo hiểm thưởng lễ tết theo quy định nhà nước.
+ Địa chỉ : CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ CHĂM SÓC SỨC KHỎE HAB VIÊT NAM
Tầng 3, số 61 Nguyễn Khang, phường Yên Hòa, quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội
Nội dung công việc bao gồm :
+ Chịu trách nhiệm cho các sáng kiến content marketing nhằm tăng số lượt truy cập, sự gắn bó, khách hàng tiềm năng với mục tiêu cuối cùng là tạo ra doanh số và giữ chân khách hàng.
+ Phối hợp giữa các bộ phận, hạn chế các cản trở tiêu cực giữa các phòng ban trong công ty để đưa ra chiến lược content marketing và kế hoạch biên tập hiệu quả đáp ứng mục tiêu kinh doanh với mức chi phí tối thiểu.
+ Quản lý trung tâm nội dung số và tất cả các kênh truyền thông xã hội (social media) bao gồm gửi email hay newsletter. Hiểu rõ hoạt động cơ bản của các kênh social media quan trọng, nội dung và cách tiếp cận nào được đưa ra hàng ngày và tại sao. Đánh giá và tối ưu chương trình thường xuyên, liên tục.
+ Làm việc với các nhân viên phòng ban khác, bao gồm nhân viên thiết kế, biên tập viên và bộ phận khác.
+ Tích hợp chương trình nội dung với các chiến dịch thương hiệu để thúc đẩy nhận diện thương hiệu theo yêu cầu.
CƠ HỘI:
Cơ hội thăng tiến trở thành giám đốc sáng tạo của nhãn.
Được tiếp xúc học hỏi từ những chuyên gia marketing hàng đầu Việt Nam.
Tham gia vào các dự án đầy cơ hội và thách thức.
Được khám phá tìm tòi nâng tầm giá trị của bản thân.
CV gửi về: nguyenchaulong.winner999@gmail.com hoặc trực tiếp.