Tuyển dụng TBP Hành chính Nhân sự

Mô tả công việc:
1 Hoạch định chính sách, ngân sách nhân sự
Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định chung cho Công ty, phòng HCNS và giám sát việc chấp hành nội quy công ty.
2 Thực hiện tất cả các hoạt động liên quan đến tuyển dụng
3 Phối hợp thực hiện tất cả các hoạt động liên quan đến đào tạo
4 Thực hiện tất cả các hoạt động liên quan đến đánh giá
5 Thực hiện tất cả các hoạt động liên quan đến chính sách
6 Giải quyết các quan hệ lao động
7 Thực hiện tất cả các hoạt động liên quan đến quản lý nhân sự
8 Các hoạt động quản trị hành chính
9 Thủ tục pháp lý và quản lý con dấu
10 Mua sắm cơ sở vật chất văn phòng phẩm
11 Tổ chức sự kiện nội bộ
12 Quản lý Bộ phận Văn phòng - chịu trách nhiệm tuyển dụng và quản lý nhân sự thuộc BP Văn phòng
13 Thực hiện công tác tính lương, ngày công CBNV, chế độ người lao động, bảo hiểm xã hội….
Thời gian và địa điểm làm việc
Thời gian làm việc: 5 ngày trong tuần, Từ thứ 2- đến hết thứ 6: Sáng 8h- 12h00, Chiều: 13h- 17h.

- Mức thu nhập: 10.000.000 – 12.000.000 VNĐ

- Nghỉ thứ 7, chủ nhật trong tuần, và các ngày lễ khác theo quy định

-12 ngày phép + 01 ngày nghỉ sinh nhật (nguyên lương)

- Tiền làm thêm giờ và trợ cấp khác: điện thoại (theo quy định), xăng xe (Theo quy định), ăn trưa (25k/buổi)

- Được tham gia đóng BHXH;

- Du lịch hằng năm cùng Công ty, thưởng lễ tết + tháng lương 13

Yêu cầu công việc:

Bằng cấp/chứng chỉ liên quan/Trình độ: Cử nhân trở lên, Bắt buộc am hiểu luật lao động, luật doanh nghiệp, luật BHXH, luật Công đoàn.
Số năm kinh nghiệm tối thiểu: 2 năm trở lên làm trong lĩnh vực chuyên môn/ liên quan đến Hành chính nhân sự, Tuyển dụng, đào tạo.
Ưu tiên Được đào tạo chính quy tại các đơn vị về Quản lý nhân sự, xã hội nhân văn, đã làm tại các công ty có quy mô nhân sự từ 30 người trở lên

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-09-09 05:32:03