Tuyển gấp Trợ lý pháp chế nhân sự

Thực hiện nhiệm vụ trợ lý cho Giám đốc điều hành về lĩnh vực Nhân sự và Pháp chế:
Nhiệm vụ Nhân sự:
- Chấm công hàng ngày
- Xây dựng Kế hoạch, chiến lược nhân sự công ty hàng năm
- Giám sát thực hiệc việc quản lý nhân sự về Hợp đồng LĐ; Báo Cáo và thực hiện các quy trình công việc
- Đánh giá KPI hàng tháng
- Tuyển dụng Nhân sự (Thực hiện tuyển dụng đảm bảo đủ nhân sự các bộ phận)
- Đào tạo Nhân sự
- Hoàn thiện bảng lương
Nhiệm vụ Pháp chế
- Hoàn thiện các văn bản quy định, các quy trình công việc chung của công ty và của các phòng/bộ phận;
- Xây dựng quy trình thành lập các Chi nhánh, các Đơn vị nhượng quyền.
- Hệ thống và cập nhật các Văn bản Pháp luật đang điều chỉnh trong hoạt động công ty
- Giải quyết các vướng mắc về pháp lý với các cơ quan Quản lý NN, các cơ quan chức năng. Làm việc với các đoàn thanh tra kiểm tra.
- Hoàn thiện các thủ tục pháp lý của công ty
- Xây dựng các văn bản, hồ sơ áp dụng các quy định của pháp luật trong hoạt động của công ty.

- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
- Thường xuyên đi công tác, chịu được áp lực công việc;
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học, ưu tiên chuyên ngành: Xã hội, Nhân sự, Luật;
- Độ tuổi: 25- 35 tuổi. Giới tính: Nam/Nữ (ưu tiên Nam);
- Lý lịch rõ ràng, không có tiền án tiền sự.
- Yêu cầu khác: Khả năng giao tiếp tốt, sắp xếp và quản lý công việc hiệu quả, có kỹ năng làm việc với người lao động và kết nối các phòng ban liên quan.
Hồ sơ bao gồm
- 01 bản sao chứng thực bằng cấp liên quan;
- 01 bản sao y chứng thực CMND/CCCD;
- 01 bản gốc Giấy xác nhận dân sự.
- 01 bản gốc sơ yếu lý lịch có xác nhận phường/xã nơi cư trú;
- 01 bản gốc Giấy khám sức khỏe (có xác nhận của cơ sở y tế)

- Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và chuyên sâu để nâng cao nghiệp vụ.
- Thưởng Tết và du lịch 1- 2 lần/năm.
- Hưởng chế độ BHXH/BHYT theo quy định của Luật Lao động.
- Công ty đang trong quá trình mở rộng do đó có nhiều cơ hội để phát triển nghề nghiệp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-08 14:35:36