Tuyển Gấp - Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Làm Việc Tại Hải Phòng

- Tổ chức thực hiện các việc liên quan đến đối nội, đối ngoại, lễ tân, khánh tiết, hậu cần,… các sự kiện nội bộ, bên ngoài Công ty.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Chủ động phối hợp với các phòng, ban trong công ty xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá và tiến hành đánh giá nhân viên, xây dựng đội ngũ kế thừa, phát triển năng lực nhân viên.
- Chịu trách nhiệm về các hoạt động giao tiếp đối nội, đối ngoại với các cơ quan chức năng làm việc tại Nhà máy.
- Đảm bảo hoạt động Nhân sự tại công ty đúng Luật, Điều lệ, Nội quy, Quy chế, Quy định hiện hành.
- Tham mưu, xây dựng chiến lược nhân sự cụ thể phù hợp với chiến lược phát triển sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Xây dựng, hoàn thiện các chính sách nhân sự: chính sách lương, thưởng, các chính sách phúc lợi, thăng tiến và thay thế nhân sự, các chính sách khen thưởng, kỷ luật, thực hiện chế độ cho người lao động.
- Đảm bảo an ninh, phối hợp bộ phận HSE bảo đảm an toàn PCCC cho văn phòng, nhà xưởng.
- Xây dựng văn hóa, môi trường làm việc gọn gàng, lành mạnh.
- Tham mưu, xây dựng cơ cấu tổ chức, các quy trình, quy định, sơ đồ tổ chức, mô tả công việc, cải tiến hệ thống quản trị nguồn nhân lực, xây dựng chính sách quản lý và phát triển nguồn nhân lực phù hợp, hiệu quả.
- Công việc khác: Phối hợp với Ban quản trị nhà máy, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, triển khai 5S, chính sách chất lượng , vệ sinh, môi trường, nội quy, an toàn lao động.

Bằng cấp yêu cầu: Tốt nghiệp đại học trở lên trong các ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế.
Kinh nghiệm làm việc
- Kinh nghiệm ít nhất 5 năm làm Trưởng phòng Nhân sự ở những công ty có quy mô 300 người trở lên.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm Trưởng phòng nhân sự ở những nhà máy sản xuất 3 ca.
Kiến thức chuyên môn:
- Kỹ năng văn phòng tốt, kiến thức về hệ thống tốt.
- Am hiểu về pháp luật đặc biệt là luật lao động, những chính sách chế độ, quy trình giải quyết công việc các thủ tục liên quan đến HCNS.
Kinh nghiệm thực tế
Sức khoẻ, ngoại hình: Hình thức ưa nhìn.
- Khả năng giao tiếp tốt. Khả năng đối nội, đối ngoại tốt.
- Ưu tiên những ứng viên đã có kinh nghiệm xây dựng hệ thống quản trị Nhân sự trên ERP
- Có khả năng tạo mối quan hệ tốt với nhân sự trong và ngoài công ty, khả năng quản lý tốt.
Mức độ, cam kết gắn bó với Công ty: Ổn định, mong muốn làm việc lâu dài

Thu nhập cố định cạnh tranh + thưởng tháng lương thứ 13 và theo kết quả kinh doanh

Được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các ngày nghỉ theo quy định của pháp luật

Có nhà ở cho cán bộ quản lý

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-06-17 19:12:04