Tuyển Gấp Trưởng Phòng Nhân Sự

*Hoạch định chiến lược, chính sách nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty, xây dựng và phát triển nguồn nhân sự trong từng thời kỳ.
*Lập kế hoạch và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển, ổn định nguồn nhân lực định kỳ
của Công ty năm, quý, tháng đảm bảo đủ nguồn nhân sự có chất lượng phù hợp đáp ứng yêu cầu sx.
*Xây dựng và triển khai các quy định, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc,
nâng cao năng suất lao động.
*Chủ trì giải quyết các vụ việc liên quan đến quan hệ lao động, giải quyết tranh chấp, khiếu nại

- Có ít nhất 2~5 năm ở vị trí quản lý tương đương giám đốc/ trưởng phòng nhân sự.
- Kỹ năng quản lý lãnh đạo, kỹ năng xây dựng kế hoạch, kỹ năng giao tiếp tốt.
- Ưu tiên ứng viên là người địa phương.
- Kỹ năng giải quyết công việc linh hoạt và hiệu quả
- Nam/ nữ Tốt nghiêp các trường CĐ/ ĐH chuyên nghành Quản trị nhân lực, quản lý xã hội Đh luật hoặc đại học khác chuyên nghành trên. Biết tiếng hàn và đã từng làm quản lý ở vị trí tương đương tại các vendor của Sam Sung, am hiểu luật và RBA

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-06-14 00:02:02