Tuyển mới Trưởng Phòng TCHC

- Xây dựng Hệ thống các Quy trình tuyển dụng, đào tạo, phát triển và đánh giá
- Tổ chức, quản lý và điều hành Bộ phận nhân sự..
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức- Hành chính- Nhân sự..
- Xây dựng lương, thưởng, chế độ đãi ngộ nhân sự, khen thưởng, kỷ luật nhằm khuyến khích, kích thích người lao động làm việc.
- Tổ chức triển khai các Kế hoạch phát triển nhân sự chi tiết
- Xây dựng các Quy chế, Quy định, Chính sách nhân sự của toàn công ty và phổ biến, chỉ đạo việc thực hiện đầy đủ tới các Phòng ban, bộ phận.
- Xây dựng các chiến lược và kế hoạch phát triển Nguồn nhân lực dài hạn và ngắn hạn của Công ty.
- Phối hợp với các Phụ trách phòng ban, trưởng các bộ phận liên quan để triển khai thực hiện thành công các Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực.
- Xây dựng cơ sở dữ liệu nhân sự toàn Công ty
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của BGĐ

- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trung thực chịu được áp lực làm việc cao.
- Có kiến thức về lĩnh vực an toàn vệ sinh, PCCC, môi trường, ISO
- Ưu tiên các bạn có hộ khẩu tại tỉnh Vĩnh Phúc, Phú Thọ.
- Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành Nhân Sự, Quản trị nhân lực, luật.
- Số lượng: 01 người
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, ưu tiên người biết ngoại ngữ.
- Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, điều hành và quản lý công việc và con người
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng Nhân sự- Hành chính và ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành sản xuất gạch.
- Thành thạo các phần mềm ứng dụng tin học văn phòng: word, excel, powerpoint.
- Có kiến thức chung về quản trị doanh nghiệp, hiểu biết sâu về lĩnh vực quản lý hành chính nhân sự, nắm vững các văn bản quy phạm pháp luật về lao động, BHXH, BHYT và các chính sách khác liên quan đến quan hệ lao động.
* Hồ sơ bao gồm:
- Bằng tốt nghiệp, bảng điểm photo công chứng.
- Giấy khám sức khỏe cấp trong 6 tháng trở lại đây.
- Giấy xác nhận nhân sự.
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.
- Sổ hộ khẩu, CMTND, giấy khai sinh photo công chứng.
* Hình thức nộp hồ sơ: Gửi hồ sơ qua website hoặc có thể nộp hồ sơ trực tiếp tại Cổng bảo vệ Công ty. (KCN Khai Quang, thành phố Vĩnh Yên, tỉnh Vĩnh Phúc).

- Thu nhập tương xứng với năng lực đóng góp.
- Lương tháng 13,14,15…, thưởng lễ, Tết và các dịp đặc biệt theo quy định của công ty.
- Các chế độ theo Luật lao động hiện hành và các phúc lợi theo quy định của Công ty.
- Chế độ khen thưởng và phúc lợi phong phú.
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp.
- Cơ hội đào tạo, phát triển và thăng tiến.
- Mức lương : Thỏa thuận( từ 15- 25 triệu ).

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-27 17:26:46