TUYỂN NHÂN VIÊN HÀNH CHÁNH NHÂN SỰ

Quản lý công tác tuyển dụng Công Ty theo Thủ tục tuyển dụng
- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
- Quản lý thông tin nhân viên và lưu trữ hồ sơ nhân viên, quản lý hồ sơ, quyết định liên quan đến Nhân sự
- Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm....theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan.
- Theo dõi quá trình công tác và làm thủ tục ký các loại Hợp đồng lao động và ra quyết định chấm dứt Hợp đồng làm việc.
- Quản lý văn phòng phẩm của công ty.
- Phụ trách chấm công hàng tháng của các Phòng ban, Bộ phận được giao.
- Cấp mã số nhân viên, lấy dấu vân tay cho CB - CNV mới nhận việc. Kiểm tra và giải quyết các vấn đề có liên quan đến dấu vân tay, thẻ từ ra vào cổng.
- Theo dõi và giải quyết các hồ sơ BHXH
- Lập danh sách đề nghị cấp và phát thẻ ATM cho CB-CNV Công ty.
- Báo cáo nhân sự.
- Những công việc khác được cấp trên giao.

-Tốt nghiệp Cao đẳng trờ lên chuyên ngành quản trị nhân  sự, lao động tiền lương, hành chánh văn phòng.
- Thành thạo Vi tính văn phòng.
- Kinh nghiệm: ít nhất 01 năm trong lĩnh vực quản lý Nhân sự.
Hoặc gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email liên hệ: hrd.deputy.ddq@dongquang.vn