Nhân Viên Thi CôngGiới thiệu
Được thành lập vào năm 2005, Công Ty TNHH Điện Lạnh Miền Tây (WESTERN®) đã không ngừng nỗ lực và luôn nhận được sự tin cậy của Quý Khách hàng cũng như các đối tác nước ngoài. Hiện nay, công ty Điện Lạnh Miền Tây không chỉ trở thành là nhà thầu điện lạnh chuyên nghiệp mà còn là nhà cung cấp thiết bị lạnh công nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam.
Sản phẩm do công ty lắp đặt và phân phối được sử dụng rộng rãi trong các nhà máy chế biến thủy sản, nhà máy chế biến và bảo quản nông sản, các dự án kho lạnh, kho mát và kho cho thuê, nghành chăn nuôi và sản xuất sữa, nhà máy bia và nước giải khát, kho lạnh dược phẩm và phục vụ y tế, công nghiệp dệt may, xây dựng và thủy điện, hệ thống lạnh trên tàu biển, dàn khoan …
Với phương châm: “Cung cấp cho ai cái gì, làm cái gì cho ai thì hãy luôn đặt mình vào họ”, chúng tôi khẳng định tất cả cán bộ nhân viên công ty Điện Lạnh Miền Tây sẽ luôn đảm bảo tinh thần trách nhiệm cao vì quyền lợi của khách hàng trong mọi công việc:
Tư vấn kỹ thuật: tận tình.
Đó là những việc làm quan trọng nhất để luôn giữ được sự tín nhiệm và niềm tin từ khách hàng.
Bảo trì và bảo hành: nhanh chóng.
Lắp đặt công trình và thiết bị:chính xác
Chăm sóc khách hàng: chu đáo.
Hỗ trợ khách hàng: luôn sẵn sàng.
Mô tả công việc
- Đảm bảo các công việc thực hiện theo đúng kỹ thuật.
- Đề xuất kế hoạch kiểm tra, bảo trì, sửa chữa định kỳ các thiết bị hỗ trợ sản xuất của bộ phận điện.
- Trao đổi thông tin và các đề xuất liên quan đến triển khai thực hiện với tổ trưởng
- Đảm bảo vệ sinh và an toàn lao động, phòng chống cháy nổ trong khu vực xưởng.
- Làm theo bản vẽ các công việc về điện (định vị thiết bị tủ điện, kết nối các thiết bị tủ điện, kết nối tủ điện vào rack máy)
- Bảo đảm tiến độ sản xuất được đề ra
- Nắm vững các nguyên lý về hệ thống điện để thử điều khiển, kiểm tra nguyên lý hoạt động.
- Các công việc theo sự điều động của tổ trưởng.
Quyền lợi• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, ổn định.
• Lương linh động, cạnh tranh tùy theo năng lực ứng viên
• Tham quan nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.
• Bảo hiểm nhân thọ cho nhân viên
• Thưởng lễ tết đầy đủ theo chính sách cực kì ưu đãi của Công ty.
• Các chính sách Công đoàn: sinh nhật, trung thu, 8/3, 20/10, hiếu hỉ, ốm đau, tử tuất v.v..
• Số ngày nghỉ trong năm: từ 17 ngày/năm
• Thưởng cuối năm: theo đánh giá KPIs, bình quân từ 2 đến 4 tháng lương.
• Cử nhân viên tham gia các khóa đào tạo kỹ năng thường xuyên.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
• Chế độ BHXH đầy đủ theo quy định của pháp luật.
• Các loại phụ cấp: trách nhiệm, cơm trưa, công tác, xa nhà, trực máy, điện thoại, xăng xe, độc hại v..v..
________