Tuyển NVBH Chính Thức/ Thời Vụ Tại Vĩnh Phúc

Thưởng tháng "I. THƯỞNG ÁP DỤNG CHO PC THỬ VIỆC (Lương 100%)
Thưởng doanh số
<80%: 1.500.000
90%: 3.300.000
>110%: 3.900.000
100%: 3.600.000
>80%: 3.000.000
Các chính sách thưởng còn lại áp dụng như PC chính thức
THƯỞNG ÁP DỤNG CHO PC CHÍNH THỨC
Thưởng doanh số
<60% = 0
>= 60%: Model Incentive x % target thực đạt
Thưởng con máy ""hot model"": số lượng x 100% (Thưởng 100%)
Thưởng các sản phẩm khác trong hệ sinh thái Xiaomi- ECO (như đồng hồ thông minh, nồi chiên, máy lọc không khí, tivi...)
Dưới 80% không được thưởng
>= 80%: Model Incentive x số lượng x % target thực đạt
Thưởng test kiến thức định kỳ hàng tháng 500k (cuối tháng sẽ có bài test kiểm tra kiến thức- nếu làm bài test trên 80% sẽ được quy ra tiền thưởng, dưới 80% sẽ không có
80%: 400k- 90%- 450k- 100% 500k
Thưởng thi đua : Chương trình thưởng có thường xuyên "
Thưởng giữa năm Nâng bậc lương và xét thưởng cho nhân viên gắn bó và đạt hiệu suất công việc: 0.5- 1 tháng lương cơ bản. (6 tháng review 1 lần)
Tổng thu nhập Giao động từ 8.000.000- 15.000.000++ vnd/tháng (hoặc hơn theo năng lực bán hàng)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
"- Giới thiệu và quảng bá sản phẩm điện thoại XiaoMi
- Giải quyết những khiếu nại của khách hàng về sản phẩm
- Tư vấn và thuyết phục khách mua sản phẩm
- Hoàn thành chỉ tiêu bán hàng"
- Báo cáo hàng ngày: báo cáo bán hàng, cập nhật những thay đổi của thị trường,... với quản lý cấp trên

Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-11 09:35:30