Tuyển Phó Phòng Hành chính Nhân sự

- Duy trì và phát triển các mối quan hệ với địa phương và các ban ngành liên quan.
- Xây dựng các quy định, quy trình và các biểu mẫu liên quan đến công tác nhân sự, hành chính văn phòng
- Điều hành và quản lý P.HCNS tại chi nhánh.
- Quản lý công tác hành chính, văn thư lưu trữ.
- Kiểm tra thực hiện các Quy chế, quy định, nội quy của doanh nghiệp .
- Xây dựng, bổ sung, sửa đổi bản mô tả chức năng, nhiệm vụ của các đơn vị, phòng ban phù hợp với tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh.
- Đề xuất chính sách lương thưởng phù hợp với tình hình chung tại chi nhánh và phù hợp với nhu cầu sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Kiểm tra, kiểm soát công tác đảm bảo vệ sinh lao động, an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy tại chi nhánh.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ theo quy định và các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo công ty.
Tuyển dụng:
- Xây dựng các tiêu chí tuyển dụng và các phương pháp đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp.
- Hướng dẫn, kiểm soát việc thực hiện công tác tuyển dụng của nhân viên hành chính nhân sự.
- Thực hiện việc khảo sát, tìm hiểu và đánh giá về thị trường lao động nhằm đưa ra các đề xuất tuyển dụng hiệu quả.
- Xây dựng kế hoạch, trực tiếp tuyển dụng các nhân sự thuộc khối văn phòng, công nhân sản xuất.
Đào tạo - đánh giá
- Xây dựng hệ thống đánh giá, theo dõi thực hiện công việc của CBCNV chi nhánh (tiêu chí đánh giá, phương pháp đánh giá, xử lý thông tin phản hồi…)
- Tổ chức đánh giá kết quả công việc nhân viên, công nhân, phát triển năng lực nhân viên, công nhân
- Đánh giá nhu cầu đào tạo, xây dựng chương trình đào tạo nhân sự trong chi nhánh.
- Tổ chức cho CBNV tham gia đào tạo. Tổ chức theo dõi, đánh giá kết quả sau đào tạo.
Chuẩn bị hồ sơ và làm việc trực tiếp với các cơ quan ban ngành liên quan trong lĩnh vực HCNS.
Thực hiện các công việc về NSHC khác khi được phân công.

- Thành thạo vi tính văn phòng.
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học - Chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật; Ít nhất 2 năm tại vị trí tương đương hoặc 05 năm kinh nghiệm HCNS tổng hợp trong đó 01 năm kinh nghiệm trong Công ty sản xuất, thương mại, xuất - nhập khẩu;
- Kiến thức:
Hiểu biết về luật lao động, BHXH và các chính sách pháp luật liên quan;
Kỹ năng xây dựng mục tiêu, đánh giá thành tích thông qua các công cụ.
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện.
- Chịu được áp lực và độc lập trong công việc.
- Thái độ: chủ động, trách nhiệm, độc lập, quyết đoán, chính xác, tổ chức khoa học, tư duy logic, giao tiếp khéo léo và yêu thích công việc.

- Các chế độ BHXH, sinh nhật, lương thưởng tháng 13

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-06-11 09:26:02