Tuyển phó phòng kỹ thuật dự án tại Hà Nội

- Tham mưu cho Trưởng phòng, Ban giám đốc Công ty các công tác trong lĩnh vực đầu tư, xây dựng:
+ Lựa chọn các dự án/công trình: Phân tích hiệu quả kinh tế, rủi ro, quan hệ đối ngoại với các cơ quan chức năng.
+ Triển khai các dự án/công trình: Xây dựng kế hoạch tiến độ triển khai dự án, quy hoạch, GPMB, phương án sản xuất kinh doanh, đề xuất dự án, phê duyệt dự án đầu tư, thiết kế kỹ thuật, dự toán, công tác đấu thầu, lựa chọn nhà thầu, theo dõi quản lý kỹ thuật, chất lượng công trình, chi phí, đôn đốc công tác nghiệm thu, thanh toán, ATLĐ, VSMT, PCCC... Theo dõi giám sát tiến độ thi công của các nhà thầu, đơn vị tư vấn theo tiến độ hợp đồng đã ký kết...; Đồng thời tham mưu văn bản Lãnh đạo Công ty và làm việc với các cơ quan chức năng: Cấp giấy chứng nhận đầu tư, điều chỉnh gia hạn dự án, phát sinh, bổ sung thay đổi...
+ Kết thúc các dự án/công trình: Tổ chức nghiệm thu tổng thể, bàn giao, quyết toán, công tác bảo hành; Đồng thời làm việc với Đoàn thanh tra, kiểm toán, giải quyết các khiếu nại (nếu có)..
- Phối hợp chặt chẽ với các phòng, ban chi nhánh và các đơn vị trong Công ty để triển khai dự án hiệu quả nhất...
- Chịu sự điều hành, chỉ đạo trực tiếp từ Trưởng phòng/phụ trách, Ban Giám đốc Công ty và thực hiện các nhiệm vụ khác khi có yêu cầu của Trưởng phòng.

- Giới tính: Nam, độ tuổi từ 35 đến 45 tuổi.
- Có trình độ từ đại học trở lên, chuyên môn về lĩnh vực Xây dựng dân dụng và công nghiệp.
- Có kinh nghiệm về thi công, thiết kế, quản lý dự án các công trình, dự án: Xây dựng dân dụng (nhà cao tầng).
- Có các chứng chỉ hành nghề: Quản lý dự án, Giám sát, thiết kế dân dụng
- Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel; Sử dụng AutoCad thuần thục...
- Có khả năng lãnh đạo, phương pháp làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo, nhanh nhẹn, nhiệt tình, làm việc độc lập và theo nhóm, ý thức kỷ luật cao, quan hệ tốt với các đối tác...
- Có tính cách trung thực, thẳng thắn, tuân thủ nội qui quy định của Công ty và các quy định pháp luật của Nhà nước.
- Có trách nhiệm trong công việc, sẵn sàng nhận nhiệm vụ khi có yêu cầu.

- Mức lương: thỏa thuận, tùy theo năng lực của ứng viên.
- Còn có lương tháng 13, thưởng hiệu quả hàng năm, chế độ BHXH, sinh nhật, khám bệnh, nghỉ mát, phép năm ...
- Làm việc tốt, có năng lực và trách nhiệm thì sau 06 tháng sẽ xem xét đề bạt vào vị trí quản lý thuộc các Công ty trực thuộc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-15 17:40:32