Tuyển quản đốc phân xưởng

Mô tả công việc
Căn cứ kế hoạch tổng thể được giao, quản đốc tiến hành lập kế hoạch sản xuất, đảm bảo phải đáp ứng được những yêu cầu về tiến độ, chất lượng.
Thông báo kế hoạch sản xuất để công nhân được biết.
Tổ chức phân công công việc hàng ngày cho công nhân trong ca sản xuất.
Hướng dẫn, đôn đốc công nhân làm việc đảm bảo theo đúng quy trình công nghệ, đúng tiến độ, yêu cầu chất lượng.
Cân đối năng lực sản xuất giữa các xưởng, chủ động đề xuất các giải pháp tăng hiệu quả sản xuất.
Chịu trách nhiệm với cấp trên về tình hình, tiến độ sản xuất.
Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ máy móc, thiết bị, nguyên liệu, hàng hóa thành phẩm, bán thành phẩm… thuộc xưởng sản xuất do mình phụ trách.
Thường xuyên kiểm tra tình hình hoạt động của các máy móc, thiết bị và kịp thời phát hiện những hư hỏng, báo cho bộ phận liên quan xử lý để không làm ảnh hưởng nhiều đến tiến độ sản xuất.
Đảm bảo nguyên liệu, hàng hóa được sắp xếp đúng nơi quy định, không bị hư hỏng.
Phối hợp với các bộ phận liên quan tổ chức các khóa đào tạo, huấn luyện để nâng cao tay nghề của công nhân.
Xây dựng và duy trì môi trường làm việc vệ sinh, an toàn và phòng chống cháy nổ tại xưởng sản xuất.
Phổ biến cụ thể những chính sách, quy định mới của công ty cho công nhân được biết.
Phối hợp với các bộ phận liên quan cải tiến quy trình sản xuất, quy trình quản lý chất lượng sản phẩm…
Phổ biến, hướng dẫn các nội dung trong quy trình để nhân viên cấp dưới, công nhân được biết để thực hiện.
Tiếp thu những ý kiến đóng góp, phản hồi của công nhân và trình lên cấp trên xem xét.
Làm các báo cáo công việc định kỳ theo quy định của công ty.
Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên giao phó.

Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản lý, kinh tế, kỹ thuật…;
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệp ở vị trí tương tự;
Đã từng làm quản lý sản xuất tại công ty có quy mô 100 nhân sự trở lên;
Tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, trung thực, năng động và sáng tạo;
Sử dụng thành thạo word, excel
Ưu tiên đã làm trong ngành nhựa, ưu tiên độ tuổi từ 40- 50 tuổi.
Khác:
Hiểu biết về các chế độ, chính sách có liên quan công việc;
Am hiểu các Quy trình sản xuất, quy trình mục tiêu chất lượng: ISO, 5S…
Kiến thức về lĩnh vực sản xuất.

Mức lương thưởng cạnh tranh, tương xứng với năng lực;
Trả lương đầy đủ, đúng hạn;
Hưởng lương 85% trong thời gian thử việc 1- 2 tháng;
BHXH, BHYT, BHTN;
Gói khám sức khỏe dành cho khối gián tiếp;
Du lịch hàng năm; quà sinh nhật;
Thưởng các ngày lễ lớn trong năm, lương tháng 13.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-03 23:54:47