Tuyển Quản Lý Dự Án

Quản lý kỹ thuật:
- Lập yêu cầu tính năng (FE, BE, Mobile) theo sản phẩm và yêu cầu của khách hàng;
Thiết kế giải pháp cho các tính năng sản phẩm; bao gồm wireframes, mockup với điều hướng, UX/UI, bố cục với tư duy lấy người dùng làm trung tâm;
- Sửa lỗi phần mềm, phát triển tính năng mới của sản phẩm.
- Soạn đặc tả yêu cầu kỹ thuật cho từng tính năng;
Quản lý dự án:
- Lập kế hoạch công việc, phân công, theo dõi và báo cáo công việc dự án;
- Quản lý, xây dựng team dự án.
- Kiểm soát rủi ro của dự án và xử lý các vấn đề phát sinh;
- Phối hợp với các nhóm phát triển để đảm bảo tính chính xác của các tính năng sản phẩm và tiến độ dự án;
Quản lý sản phẩm:
- Theo dõi, phân tích dữ liệu thống kê để nắm bắt xu hướng người dùng và cách sử dụng sản phẩm;
- Liên tục cải tiến để tăng trải nghiệm & hiệu suất người dùng;
- Xử lý các vấn đề liên quan đến sản phẩm, dự báo các rủi ro và các yếu tố ảnh hưởng đến sản phẩm;
- Các nhiệm vụ khác được phân công bởi người quản lý.

- Có thể quản lý quy mô nhóm từ 5- 10 thành viên trở lên
- Có kiến thức về quy trình quản lý dự án
- Có kinh nghiệm về Quản lý thời gian, Quản lý rủi ro, Kiểm soát chất lượng
- Có tính chủ động trong công việc
- Có kỹ năng làm việc nhóm tốt tạo ra sự nhiệt tình giữa các thành viên trong nhóm.
- Có kỹ năng phân tích & giải quyết vấn đề
- Có thể quản lý dự án phần mềm một cách độc lập
- Có kinh nghiệm trong quản lý dự án phần mềm, ưu tiên phần mềm về y tế, ngân hàng, thanh toán; xây dựng và phát triển các phần mềm.
- Có kỹ năng office (Word, Excel, Powerpoint) và nền tảng về IT

- Cơ hội phát triển: lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, làm việc với đội ngũ tài năng, tiếp cận các công nghệ mới nhất và thử thách với các dự án mới;
- Thưởng lương tháng thứ 13, Tiền sinh nhật, Thưởng hàng năm- dựa trên đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên và kết quả kinh doanh của công ty;
- Lương cạnh tranh, được cấp máy tính làm việc
- Hưởng các chế độ BHXH, BHYT, phúc lợi theo quy định của bộ Luật Lao động
- Được đánh giá, xét tăng lương theo định kỳ;
- Môi trường làm việc năng động, cởi mở, nhiều thử thách;
- Các sự kiện nội bộ: Hoạt động gắn kết, Team Building, Sinh nhật công ty, Tiệc cuối năm...
- Nghỉ phép năm: 12 ngày/năm, được tăng thêm 1 ngày với 3 năm làm việc;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-06 15:10:03