TUYỂN TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH LÀM VIỆC TẠI CẦN THƠ

NHIỆM VỤ CỤ THỂ1. Lập kế hoạch và chiến lược kinh doanhXây dựng kế hoạch kinh doanh theo tháng, quý, năm cho từng dự án.Phân tích thị trường, đối thủ, xu hướng BĐS để đề xuất chiến lược phù hợp.2. Tổ chức và điều hành bán hàngPhân chia chỉ tiêu doanh số cho từng nhóm, từng nhân viên.Theo dõi tiến độ bán hàng, đánh giá kết quả từng chiến dịch.Phê duyệt và hỗ trợ nhân viên trong việc chốt deal khách hàng.3. Quản lý đội ngũ nhân viênTuyển dụng, đào tạo và kèm cặp nhân viên kinh doanh mới.Xây dựng cơ chế thưởng – phạt, động viên tinh thần đội nhóm.Đánh giá hiệu suất làm việc (KPI) của từng nhân viên.Với Pháp lý: nắm rõ quy trình, hồ sơ pháp lý dự án để tư vấn chính xác cho khách.Với Kế toán – Tài chính: kiểm soát công nợ, chính sách thanh toán, chi phí bán hàng.5. Chăm sóc khách hàng và phát triển mối quan hệGiải quyết khiếu nại, hỗ trợ khách hàng trong suốt quá trình mua bán.Duy trì quan hệ với đối tác, môi giới, ngân hàng để hỗ trợ giao dịch.6. Báo cáo và cải tiếnĐề xuất cải tiến quy trình bán hàng, nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng.YÊU CẦU NĂNG LỰC CỦA TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH BĐSTối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực BĐS (ít nhất 1 năm ở vị trí quản lý).Có khả năng lãnh đạo – truyền lửa đội nhóm, kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.Hiểu biết sâu về thị trường BĐS, sản phẩm, pháp lý, quy trình bán hàng.Thành thạo kỹ năng lập kế hoạch, phân tích, báo cáo và quản lý dữ liệu kinh doanh.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-10 18:25:03