UI/UX Designer (English Required)

Tạo nhiều hình ảnh đồ hoạ khác nhau.
Quản lý và sử dụng các thành phần bằng hệ thống thiết kế.
Thiết kế layout và UI/UX màn hình các ứng dụng web và mobile cho khách hàng Nhật Bản/Hàn Quốc, dựa theo wireframe có sẵn hoặc thông tin mô tả chức năng màn hình.

Có kinh nghiệm thiết kế web/mobile app.
Có hiểu biết cơ bản về React.
Có kinh nghiệm tạo wireframe, prototype.
Giao tiếp tốt, phối hợp hiệu quả với BA, Dev, QA.
Hiểu rõ nguyên tắc UI/UX, tâm lý người dùng, thiết kế hướng người dùng.
Hiểu biết về HTML/CSS cơ bản.
Hiểu biết về quy trình và nguyên tắc thiết kế giao diện.
Có từ 3 năm kinh nghiệm làm việc với vị trí UI/UX Designer.
Sáng tạo, chủ động, liên tục cập nhật xu hướng thiết kế.
Tiếng Anh sử dụng thành thạo, kĩ năng nghe, nói tốt (trình độ IELTS 6.0 hoặc TOEFL 600 trở lên).
Thành thạo sử dụng các công cụ, phần mềm thiết kế giao diện cơ bản: Axure RP, Figma, AdobeXD, Sketch, InVision...
Có kiến thức tốt về Layout, Color Theory, Typography.
Ưu tiên, lợi thế:
Từng làm việc trong quy trình phát triển phần mềm (Agile) là lợi thế
Tốt nghiệp ngành thiết kế/IT; có chứng chỉ UX là điểm cộng.

Môi trường làm việc lý tưởng, được tôn trọng:

Thời gian làm việc thoải mái: Thứ 2 – Thứ 6, flexible check in (Linh hoạt 8h/ngày, check in tiêu chuẩn 8h- 8h45).
No Dresscode: trang phục đi làm lịch sự, thoải mái, tôn trọng cá nhân.
Văn phòng làm việc với không gian mở, khu pantry miễn phí đồ uống.)
Được làm việc trong một môi trường đạt được tiêu chuẩn cao về sự hài lòng của nhân viên.
Chính sách làm việc remote linh hoạt 2 ngày/tháng. Áp dụng ngay từ thời gian thử việc.
Chính sách đăng ký OT linh hoạt: OT remote và OT offline.
Chính sách Your times: nghỉ có hưởng lương lên tới 12 ngày trong năm và các ngày nghỉ lễ theo luật Lao động.

Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:

Tham gia khóa học tiếng Nhật, tiếng Anh miễn phí.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý như Team Leader.
Cơ hội tham gia nhiều dự án đa dạng, team size từ 10MM- 150MM.
Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm.
Quy trình phát triển phần mềm chặt chẽ, theo các mô hình: Agile, Scrum, Waterfall.
Mentor 1- 1, sát sao tận tình.

Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:

Xét tăng lương/thăng chức 2 lần/năm.
Mức lương: Hấp dẫn, cạnh tranh với thị trường.
Du lịch, hoạt động teambuilding hàng năm theo chính sách hiện hành của công ty.
Được tham gia các CLB để nâng cao sức khỏe, tinh thần: CLB bóng đá, CLB cầu lông, CLB bóng bàn,...
Trợ cấp tiếng Nhật 12 tháng liên tục lên tới 5.000.000 VNĐ/ tháng.
Tủ thuốc miễn phí chăm sóc sức khỏe cá nhân tại Văn phòng làm việc.
Thưởng hiệu quả sản xuất kinh doanh 2 lần/năm. Thưởng nóng, thưởng lễ tết, lương tháng 13.
Hỗ trợ 100% chi phí thi chứng chỉ CNTT theo chính sách công ty.
Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ có hưởng lương 1h/ngày nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 12 tháng.
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp miễn phí (Omizen Care) dành riêng cho Omizen.
Khám sức khỏe thường niên tại phòng khám, bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-05 06:55:03