Vận Hành Truyền Thông Tiktok/ KOL

Khai thác các nguồn tài nguyên người nổi tiếng, người nổi bật trên các nền tảng truyền thông xã hội video ngắn như TIKTOK/INS/FACEBOOK để thực hiện các hợp tác thương mại.
Tìm kiếm và hợp tác với các người nổi tiếng, duy trì mối quan hệ với họ, tích lũy tài nguyên người nổi tiếng và chịu trách nhiệm cho việc hợp tác và kiểm duyệt các video ngắn và phát trực tiếp của các người nổi tiếng.
Dựa trên đặc điểm sản phẩm thương hiệu, điểm nổi bật, kết hợp với các đặc tính của nền tảng để soạn thảo kế hoạch truyền thông, đưa ra nội dung brief, tối ưu hóa văn bản thông điệp hoặc kịch bản.
Liên lạc với các KOL/KOC, tổ chức để xác định hình thức nội dung, lịch trình và theo dõi hiệu quả sau khi đăng video hoặc ghi chú, thực hiện phân tích dữ liệu, tổng kết báo cáo và điều chỉnh tối ưu hóa.
Thu thập và tổng hợp dữ liệu về KOL/KOC, người sử dụng nội dung liên quan, xây dựng cơ sở dữ liệu tài nguyên, thường xuyên phân tích và điều chỉnh dựa trên phản hồi.
Xây dựng hệ thống phát triển cho các người nổi tiếng, phân loại KOC chính xác, hiểu rõ các nhóm người hâm mộ, định vị, thực hiện phân tích dữ liệu cho hiệu quả bán hàng của video được đăng, giám sát ROI, và tái đầu tư cho những KOC chất lượng.

Tốt nghiệp cao đẳng trở lên.
Quan tâm đến ngành công nghiệp thương mại điện tử trên Internet, đam mê nghiên cứu các nền tảng video ngắn như TIKTOK.
Am hiểu về các phần mềm văn phòng cơ bản (đặc biệt là Excel và PowerPoint).
Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc nhóm tốt, có trách nhiệm.
Thời gian làm việc: làm sáu ngày, nghỉ một ngày, từ 8:00- 17:00; nghỉ vào Chủ nhật

Đãi ngộ lương: Lương cơ bản không có trách nhiệm, cộng thêm tiền thưởng hiệu suất và phần thưởng bổ sung.
Phúc lợi công ty: Bảo hiểm xã hội, quà tặng vào ngày lễ là bắt buộc, tất nhiên còn cần một số bất ngờ nhỏ trong thời gian thông thường, tổ chức buổi tiệc sinh nhật.
Nghỉ ngơi và nghỉ phép: Ngày lễ theo quy định, phúc lợi và hoạt động đặc biệt trong ngày, nghỉ phép, nghỉ phép hàng năm có lương.
Hoạt động văn hóa: Công ty tổ chức đào tạo hàng tháng và các hoạt động giao lưu không định kỳ hàng tháng, khuyến khích: Cuộc sống lành mạnh, làm việc vui vẻ.
Hệ thống đào tạo: Chúng tôi coi trọng sự phát triển cá nhân của nhân viên, chúng tôi có hệ thống đào tạo riêng, nơi bạn có thể trẻ trung và bay bổng giấc mơ.
Hệ thống thăng tiến: Nhân viên chuyên viên- - Trưởng nhóm- - Trưởng phòng- - Giám đốc- - Giám đốc điều hành.

Đào tạo phòng ban Chủ yếu là việc đào tạo kiến thức chuyên môn cho từng vị trí công việc, bao gồm đào tạo hướng dẫn một cách cá nhân cho nhân viên mới, cũng như đào tạo nâng cao định kỳ cho nhân viên cũ.
Đào tạo của công ty Trong tương lai, chúng tôi sẽ cung cấp cho nhân viên cơ hội học tập và đào tạo toàn diện, bao gồm tâm lý, kiến thức, kỹ năng và quản lý.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-30 15:40:38