Văn phòng Chuyển đổi - Trung tâm Dữ liệu & Phân tích - Chuyên gia Phòng Phân tích & Khai thác Dữ liệu

Hỗ trợ Trưởng phòng trong công tác quản lý và triển khai các công việc của phòng Phân tích và Khai thác dữ liệu theo sự phân công của Trưởng phòng, bao gồm có các công việc:

+ Tham mưu, giúp việc cho ban lãnh đạo VP Chuyển đổi về chiến lược dữ liệu phục vụ quản trị ngân hàng, thúc đẩy kinh doanh, sáng tạo mô hình kinh doanh mới

+ Phối hợp với các Đơn vị xây dựng hệ thống đánh giá mức độ trưởng thành dữ liệu, mức độ thực hiện công việc (KPI/OKR) dữ liệu và phân tích dữ liệu. Xây dựng và định kỳ cập nhật các tiêu chí đánh giá, chỉ tiêu dữ liệu liên quan nhằm đánh giá mức độ hoàn thành đã đặt ra của các Đơn vị, báo cáo lợi ích thực tế mang lại sau mỗi giai đoạn golive;
+ Áp dụng các công cụ phù hợp nhất cho các dự án/sáng kiến sử dụng phân tích và kiến trúc dữ liệu toàn hàng, thúc đẩy việc tạo và áp dụng các tiêu chuẩn và trang dashboard tổng quan, hỗ trợ cung cấp hướng dẫn cho các dự án phân tích, phát triển kỹ năng tự khai thác dữ liệu (Data self- service) tại các Khối nghiệp vụ;
+ Triển khai các dự án thí điểm áp dụng giải pháp công nghệ, phương pháp luận mới, hoặc các dự án ứng dụng phân tích nâng cao như trí tuệ nhân tạo và Học máy;
+ Khảo sát các Đơn vị trong ngân hàng về thực hành phân tích dữ liệu, danh sách các bài toán nghiệp vụ phổ biến đang giải quyết hoặc có nhu cầu giải quyết, các khó khăn, vướng mắc đang gặp phải và đưa vào một danh mục quản trị chung về thực hành phân tích dữ liệu, phân tích nâng cao của Ngân hàng. Trên cơ sở đó đề xuất phương án chia sẻ tài nguyên nhằm tối ưu nguồn lực và thúc đẩy hoạt động phân tích dữ liệu trên toàn hàng;
+ Xây dựng khung theo dõi, đánh giá năng lực phân tích dữ liệu của các Đơn vị trong Ngân hàng, và đề xuất lộ trình nâng cao năng lực hiểu biết về dữ liệu, phân tích dữ liệu cho các nhân sự thông qua việc xây dựng tài liệu, tổ chức các chương trình đào tạo và lên kế hoạch triển khai tương ứng với các mức độ hiểu biết khác nhau của các nhân sự tại từng giai đoạn;
+ Khảo sát hiện trạng và đánh giá các nhu cầu của các Đơn vị về việc khai thác dữ liệu, phát triển kỹ năng và chuyên môn về phân tích dữ liệu tại Ngân hàng;
+ Giám sát và đánh giá kết quả việc khai thác dữ liệu của các Đơn vị;
+ Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu, chỉ đạo của Trưởng phòng/Giám đốc Trung tâm/Giám đốc VPCĐ.

- Tuyển dụng, đào tạo, định hướng và đánh giá hiệu quả công việc CBNV

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Dữ liệu, Khoa học máy tính hoặc chuyên ngành khác tương đương
Trình độ tiếng Anh trung cấp bậc 3 trở lên
Có kỹ năng quản lý đội nhóm tốt, có tư duy chiến lược
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực dữ liệu
Cởi mở, có khả năng giao tiếp tốt
Có kỹ năng quản lý dự án là một lợi thế
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trực tiếp trong lĩnh vực quản trị dữ liệu tại Ngân hàng thương mại

HƯỚNG DẪN NỘP HỒ SƠ

LPBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.
Gửi Đơn đăng ký ứng tuyển (file excel) về địa chỉ email tuyendung@lpbank.com.vn với tiêu đề email như sau: VPCĐ- Chuyên gia Phòng Phân tích & Khai thác Dữ liệu​​​​​- Họ và tên ứng viên.
Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: VPCĐ- Chuyên gia Phòng Phân tích & Khai thác Dữ liệu​- Họ và tên ứng viên.

LƯU Ý:

Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lpbank.com.vn .
Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).
Việc tuyển dụng tại Ngân hàng Bưu điện Liên Việt là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.
Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.
Các ứng viên đạt qua các vòng (sơ loại, thi nghiệp vụ,...) sẽ được Ngân hàng liên hệ mời tham gia các vòng tiếp theo thông qua điện thoại/Email/Tin nhắn. Kết quả tuyển dụng sẽ được thông báo đến các ứng viên tham gia tuyển dụng qua Email sau khi kết thúc chương trình tuyển dụng (thông thường từ 7- 10 ngày làm việc).

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:23:27