NỘI DUNG CÔNG VIỆC
Vận hành và giám sát các ứng dụng kiểm soát bảo mật, nhật ký an toàn thông tin, an toàn về dữ liệu.
Phối hợp xử lý sự cố ATTT.
Xây dựng security guideline thông qua tìm hiểu nền tảng, công nghệ và các tài liệu có sẵn của các hãng sản xuất.
Định kỳ dò quét lỗ hổng mã nguồn, ứng dụng, máy chủ.
Xây dựng các kịch bản ứng phó sự cố an toàn thông tin.
Cập nhật thông tin các lỗ hổng mới được công bố. Nghiên cứu 0- day, các kỹ thuật khai thác lỗ hổng mới, các công nghệ mới và công bố qua seminar tại công ty, blog.
Tham gia xây dựng và triển khai hoạt động truyền thông, hoạt động đào tạo nâng cao nhận thức cho Cán bộ, Nhân viên về an toàn thông tin (ATTT).
Báo cáo các lỗ hổng phát hiện trong hệ thống Công nghệ thông tin, đề xuất giải pháp khắc phục.
YÊU CẦU
Chuyên môn:
Có kiến thức về các cơ chế bảo vệ, phòng chống, kiến thức về phân tích, xây dựng payload 1- day.
Có kiến thức về quy trình đánh giá ATTT whitebox và blackbox ứng dụng web.
Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên ngành: Công nghệ thông tin, Toán tin, Điện tử Viễn thông, An toàn thông tin hoặc các ngành tương đương.
Có kiến thức về đánh giá an toàn thông tin, đánh giá điểm yếu, đánh giá rủi ro an toàn thông tin và các biện pháp kiểm soát, công cụ dò quét và khai thác lỗ hổng.
Kinh nghiệm:
Có 02 năm kinh nghiệm làm việc trở lên tại vị trí tương đương.
Yêu cầu khác:
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
Ưu tiên (không bắt buộc): Có một trong các chứng chỉ chuyên môn như CCNA, CCNP, CCNP- Security, CEH, Security+...
Tư duy logic về an toàn trong hoạt động công nghệ.
QUYỀN LỢI
Mức lương upto 25 triệu tùy thuộc vào khả năng và kinh nghiệm của ứng viên. (Có thể thỏa thuận mức cao hơn với ứng viên có năng lực tốt phù hợp)
Làm việc 05 ngày/tuần (từ thứ 2 đến thứ 6).
Đặc biệt: Nhân viên thâm niên từ 01 năm trở lên sẽ được tham gia bảo hiểm sức khỏe PTI lên đến 100 triệu.
Phụ cấp: ăn trưa, đồng phục, cafe, gửi xe, công tác, điện thoại.
Chế độ bảo BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của công ty và pháp luật.
Ngày nghỉ: Nghỉ các dịp lễ tết, nghỉ phép năm, ốm đau, hiếu hỷ,...theo quy định của công ty và luât lao động.
Phụ cấp thưởng sinh nhật, cưới hỏi, sinh con,...hoạt động thăm hỏi và giúp đỡ việc hiếu, ốm đau.
Thưởng các dịp lễ tết, thưởng nhân sự xuất sắc quý và năm, thưởng dự án, thưởng lương tháng thứ 13 ++.
Cam kết phát triển năng lực CBNV qua các chương trình đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ.
Xét tăng lương hàng năm và cơ hội thăng tiến mở rộng ở tất cả các vị trí.
Tham gia các hoạt động chung: liên hoan các dịp lễ tết, sự kiện tháng, câu lạc bộ văn- thể- mỹ, teambuilding, year end party, du lịch nghỉ mát hàng năm,...
