Nội dung công việc:
- Tham gia cùng với các kỹ sư bên Nhật, vận hành và phát triển các product, dịch vụ của công ty.
- Trao đổi với các phòng ban Marketing, Design hoặc PM của dự án để nắm được yêu cầu và triển khai.
- Sang công ty mẹ bên Nhật công tác hoặc sang làm lâu dài khi có yêu cầu từ công ty.
Kỹ năng cần thiết:
- Có 2 năm kinh nghiệm phát triển, vận hành ứng dụng iOS/Android.
- Có kinh nghiệm phát triển ứng dụng với Kotlin hoặc Swift.
- Kinh nghiệm review code
- Có định hướng muốn sang Nhật làm việc lâu dài.
- Có background tốt nghiệp Đại học khoa CNTT
- Kinh nghiệm viết unit test
- Tiếng Nhật trình độ tương đương N4 trở lên và có động lực học tiếng Nhật.
Hoan nghênh các bạn có thêm các kinh nghiệm sau:
- Kinh nghiệm lựa chọn kiến trúc và công nghệ kỹ thuật khi phát triển mobile app.
- Có khát vọng, cầu tiến trong công việc.
- Kinh nghiệm hoặc có hiểu biết về hệ thống web, server.
- Kinh nghiệm team leader.
- Kinh nghiệm phát triển SwiftUI, Jetpack Compose.
■Quyền lợi và thu nhập:
- Cơ hội lớn để sang Nhật làm việc lâu dài trong tập đoàn fintech lớn hàng đầu ở Nhật.
- Cơ hội tham gia vào đội ngũ chuyên nghiệp để xây dựng product của chính công ty và làm cùng trực tiếp với các kỹ sư người Nhật.
- Mức lương lên đến đến 2800$
- Thưởng lương tháng 13.
- Thưởng cuối năm, nghỉ phép và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của nhà nước.
- Tăng lương dựa trên đánh giá 1 lần/ năm.
- Hỗ trợ 4000 yên/ngày, hỗ trợ 100% chi phí nhà ở khi sang Nhật công tác.
- Thưởng 50 man yên (tương đương 90 triệu Vnd) khi sang Nhật làm việc lâu dài.
- Hỗ trợ 100% chi phí học tiếng Nhật 1 kèm 1 với giáo viên người Nhật. Lịch học và số giờ học tự chọn để phù hợp với nhu cầu của bản thân.
- Bảo hiểm full lương.
- Nhận 100% lương trong thời gian thử việc.
Các Đãi ngộ/ Quyền lợi khác:
- Kiểm tra sức khỏe.
- Các loại bảo hiểm xã hội (bảo hiểm y tế, bảo hiểm việc làm, bảo hiểm tai nạn lao động).
Ngày nghỉ:
- Các ngày nghỉ Tết Nguyên đán.
- Nghỉ phép/cưới/thai sản/ốm/con ốm/nghỉ khi vợ sinh con v.v.
- 12 ngày nghỉ phép/năm, các ngày lễ theo quy định của Việt Nam.
- Kỳ nghỉ có lương hàng năm.
