MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ DỰ ÁN
• Làm việc, phối hợp công việc theo nhóm dưới sự phân công công việc của quản lý dự án
• Tham gia phát triển các ứng dụng trên nền hệ điều hành iOS
• Phát triển dự án độc lập.
YÊU CẦU:
• Tốt nghiệp chuyên ngành CNTT hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm sử dụng ít nhất một hệ quản trị cơ sở dữ liệu như SQLite, Realm, core data
• Nắm vững kiến thức về OOP, MVC Architecture Model, Design Patterns, Data Structures và Algorithms
• Thành thạo kỹ năng đọc hiểu tài liệu chuyên ngành Tiếng Anh
• Có kinh nghiệm lập trình giao tiếp giữa mobile với server RestfulApi, JSON, biết SocketIO, mqtt, protobuf là lợi thế.
• Thành thạo các Tool và Framework: Xcode, iOS SDK, UI Kit, Cocoapods
• Nắm chắc tư duy lập trình với Swift, Objective- C, iOS SDK
• Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm lập trình iOS
LƯƠNG VÀ THƯỞNG:
● Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
● Dải lương dự kiến: 10,000,000 – 30,000,000 VNĐ
● Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
● Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
● Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm
● Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.
● Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công…
ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG:
Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương:
• Năng lực/đóng góp của bản thân
• Thời gian làm việc thực tế
• Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI
CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
Môi trường và điều kiện làm việc:
● Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo với quy mô hơnnhân sự.
● Được làm việc trong công ty có Brandname số 1 Việt Nam về lĩnh vực truyền thông quảng cáo với những product khủng đang chạy.
● Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.
● Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
● Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
● Là đồng nghiệp của những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực truyền thông quảng cáo và đội ngũ hơn 300 lập trình viên Web, Mobile, AI, Big Data đầy tài năng.
Các sự kiện hoạt động văn hóa nhân dịp lễ, tết:
● Các hoạt động liên hoan team building theo nhóm, khối, bộ phận…
● Hoạt động kỉ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ /, ngày Phụ Nữ Việt Nam /, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi…
● Hoạt động kỉ niệm ngày thành lập công ty VCCorp
● Hoạt động kỉ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV
● Cuộc thi hoa hậu Miss VC thường niên
● Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm
● Radio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộ
● Giải bóng đá thường niên
Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện VC Health Care
● Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp
● Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.
Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:
● Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).
● Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh Con.
● Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động).
