Nội dung công việc
Đề xuất giải pháp cho các yêu cầu và vấn đề của khách hàng trong suốt quá trình làm dự án.
Chi tiết công việc trao đổi thêm trong lúc phỏng vấn.
Là cầu nối giữa đội phát triển ở Việt Nam và khách hàng Nhật.
Báo cáo công việc định kỳ với khách hàng.
Có thể onsite ngắn hạn ở Nhật nếu cần.
Kiểm soát tiến độ, quản lý đội nhóm, quản lý dự án.
Trao đổi với đội dự án để đưa ra các phương án xử lý vấn đề hiệu quả.
Trao đổi, thương lượng, phân tích yêu cầu của của dự án phần mềm... và truyền đạt cho đội dự án ở Việt Nam.
Tham gia đón các đoàn khách Nhật về thăm văn phòng, meeting trao đổi thông tin để nâng cao khả năng lấy dự án cho Công ty.
Yêu cầu công việc
Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Có trên 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc quản lý dự án phần mềm cho khách hàng Nhật.
Có khả năng làm việc độc lập/khả năng teamwork tốt.
Có khả năng giao tiếp và truyền đạt thông tin tốt.
Kinh nghiệm quản lý đội nhóm, quản lý dự án.
Có kinh nghiệm làm việc với các ngôn ngữ lập trình như: NodeJS, Python, Vuejs, Java, ReactJS, NextJS, React Native, Flutter , ...
Ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại Nhật là lợi thế.
Có kinh nghiệm làm dự án như: xây dựng các hệ thống trong lĩnh vực y tế, xây dựng, nhân sự, du lịch ... và các dự án của chính phủ Nhật Bản.
Tiếng Nhật tương đương N2 trở lên, giao tiếp tiếng Nhật thành thạo.
Có khả năng lãnh đạo đội nhóm tốt, có tinh thần làm việc teamwork.
Quyền lợi công việc
1. Chế độ lương:
Hưởng mức lương xứng đáng với năng lực và nỗ lực.
Checkpoint xét tăng lương định kỳ hằng năm.
2. Chế độ thưởng:
Referral Bonus giới thiệu nhân sự onboard thành công;
Dự án xuất sắc PRO và PRO MAX;
Quà mừng hiện vật/ hoặc hiện kim nhân dịp sinh nhật, đám hiếu hỉ, sinh con.
Tháng 13;
Thưởng nhân viên xuất sắc hằng năm;
3. Thời gian làm việc và chế độ nghỉ phép:
Làm việc 5 ngày/ tuần (nghỉ thứ 7 và CN).
Tặng ngày phép hưởng nguyên lương cho những dịp đặc biệt như: Kết hôn , tang lễ người thân.
Được hưởng lương theo chế độ BHXH đối với trường hợp: thai sản, nghỉ ốm, ...
Ngày phép năm tương ứng với số tháng làm việc trong năm.
4. Đào tạo và phát triển:
Được làm việc với đội ngũ trẻ năng động, dày dạn kinh nghiệm trong môi trường trẻ trung, thân thiện, tích cực.
Được tư vấn và định hướng nghề nghiệp ngắn – trung – dài hạn.
Tham gia các khóa training nghiệp vụ và quy trình làm việc chuyên nghiệp do công ty đào tạo.
Tham gia các workshop, sharing technical và soft skills chuyên môn.
5. Chế độ vui chơi , giải trí:
Company Trip nghỉ dưỡng hằng năm nhân dịp kỷ niệm thành lập Công ty.
Team Building theo đội nhóm và tập thể Công ty.
Mini birthday party mừng các thành viên có sinh nhật hàng tháng.
Các events lớn nhỏ khác như: YEP, Khai xuân, 8/3, 20/10, Men’s Day, Christmas,...
6. Chế độ sức khoẻ:
Khám sức khỏe định kỳ tại cơ sở y tế uy tín.
Hưởng BHXH, BHYT, BHTN, ... đầy đủ theo quy định của nhà nước.
