[ Việt Phố] Phó Phòng Giám Sát Nhà Hàng - Lương 15 Triệu Trở Lên

1.Thay mặt Trưởng phòng Giám sát tuần tra, kiểm tra công tác an ninh Nhà hàng, chi nhánh, thời gian làm việc theo sự phân công của Trưởng phòng Giám sát.
2.Kiểm tra tác phong, nghiệp vụ, sổ ghi chép công việc của nhân viên bảo vệ dịch vụ hoặc bảo vệ nội bộ.
3.Phối hợp với Phòng Bảo trì kiểm tra thời hạn sử dụng, chất lượng & vị trí đặt bình chữa cháy. Đề nghị thay mới hoặc nạp thêm nguyên liệu khi phát hiện bình chữa cháy không đảm bảo chất lượng.
4.Kiểm tra các mặt hàng nhạy cảm hay mất cắp đã được trưng bày tại nơi quy định hay chưa, yêu cầu cửa hàng thực hiện đúng theo quy định.
5.Làm việc trực tiếp với nhân viên bảo vệ về tình hình trộm cắp, thất thoát hàng hóa tại Nhà hàng và đưa ra các biện pháp kiểm soát hoặc báo cáo Trưởng phòng Giám sát để xin ý kiến chỉ đạo.
6.Linh động, nhanh chóng di chuyển đến các chi nhánh khi xảy ra sự cố, sự việc khi nhận được thông tin từ chi nhánh. Xử lý các đối tượng trộm cắp theo quy trình của Nhà hàng.
7.Giám sát tuân thủ nội quy, quy trình của Nhà hàng thông qua camera an ninh hoặc giám sát trực tiếp.
8.Đề xuất các biện pháp nghiệp vụ có thể áp dụng tại Nhà hàng để nâng cao chất lượng an ninh.
9.Gửi báo cáo công việc thực hiện trong ngày cho Trưởng phòng Giám sát vào cuối ngày làm việc.
10.Các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

1.Thông tin chung:
•Giới tính: Nam
•Độ tuổi: 35-45 tuổi
•Học vấn: Trung cấp trở lên, ưu tiên có chứng nhận huấn luyện kiến thức an ninh.
•Khác: Sức khỏe tốt, không có bệnh tật truyền nhiễm, không có hình xăm, lý lịch rõ ràng, không có tiền án tiền sự.
2.Kỹ năng:
•Giao tiếp và phối hợp tốt với các bộ phận liên quan trong Nhà hàng.
•Quản lý và điều phối công việc.
•Bình tĩnh để đối phó với mọi tình huống khẩn cấp, hiểm nguy, đủ sáng suốt để không bị kẻ gian lợi dụng hay lừa gạt.
•Nhận biết chính xác và nhạy bén các dấu hiệu bất thường.
•Quan sát đánh giá con người.
3.Tính cách & kinh nghiệm:
•Chính trực (nói và làm giống nhau).
•Trung thực (có trách nhiệm với lời nói và hành động của mình).
•Tuân thủ tuyệt đối tính hệ thống và các văn bản lập quy của Nhà hàng.
•Kinh nghiệm: Ít nhất 05 năm ở vị trị tương đương.

1. Mức lương thỏa thuận theo kinh nghiệm.
2. Phụ cấp cơm, thưởng hiệu quả công việc hàng tháng.
3. Lương tháng 13, thưởng các ngày lễ trong năm.
4. Được hưởng đầy đủ cấc chế độ bảo hiểm theo luật lao động của nhà nước và quy định của công ty.
5. Có cơ hội phát triển và thăng tiến trong hệ thống tổ chức.