[Vinpearl Head Office] Chuyên viên Nhân sự (Phú Quốc)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Thực hiện rà soát công, tính lương và chế độ chính sách NLĐ khác (HĐLĐ, Thuế TNCN, BHXH…)
Thực hiện các báo cáo về tình hình nhân sự của khu vực phụ trách theo yêu cầu của Lãnh đạo
Quản trị hệ thống dữ liệu nhân sự trên phần mềm và hồ sơ bản cứng
Tư vấn cho nhân viên Tập đoàn vể chế độ đãi ngộ;…
Đảm bảo đúng thời gian và tính chính xác trong việc tính toán, chi trả lương, thưởng, phụ cấp, Bảo hiểm, thuế TNCN,…cũng như các thủ tục nhân sự theo quy định của Nhà nước, tập đoàn và công ty... trong phạm vi phụ trách
Tham gia tổ chức thực hiện các dự án Nhân sự (theo dự án của Tập đoàn hoặc các dự án đột xuất theo yêu cầu của CBLĐ)
Các công việc khác theo sự phân công của Cán bộ quản lý

YÊU CẦU:

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm về nhân sự tại vị trí nhân viên C&B, chuyên viên C&B hoặc các vị trí tương đương,trong các tổ chức, công ty, tập đoàn đa ngành (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Xây dựng, Kinh doanh Bất động sản, Khách sạn, hoặc Dịch vụ thương mại...);
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực / Kinh tế/ Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan;
Am hiểu luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN
Có khả năng sử dụng thành thạo tiếng Anh trong công việc là điểm cộng
Có tinh thần cầu thị, không ngừng trau dồi, phát triển bản thân, liên tục cập nhật các kiến thức mới nhất về luật Lao động
Thành thạo tin học văn phòng, excel tốt. có khả năng cập nhật và áp dụng công nghệ trong công việc.Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm SAP HCM là một lợi thế
Trung thực, cẩn thận, chỉn chu, làm việc có trách nhiệm và chủ động trong công việc

1 Kiến thức & Kinh nghiệm

• 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Revenue/Reservations, ưu tiên từng làm tại các tập đoàn khách sạn quốc tế: Marriott, IHG, Accor, Hilton, Hyatt…
  
• Kinh nghiệm quản lý doanh thu cho nhiều khách sạn (multi- property) là lợi thế lớn.
  
• Am hiểu hệ thống quản lý khách sạn: PMS (Opera/Fidelio), RMS (IDeaS, Duetto…), CRS, OTA extranets…
  
• Nắm vững kiến thức về phân phối (Distribution), quản lý giá (Pricing), tối ưu doanh thu (Yield/Revenue Optimization).
  

2. Kỹ năng chuyên môn

Thành thạo Excel và công cụ phân tích dữ liệu.
Phân tích báo cáo nâng cao: STR, Pickup, Pace, Forecast, Demand Calendar, Business on Books…
Khả năng dự báo mạnh và đưa ra quyết định dựa trên số liệu.

3. Năng lực & tố chất

Tư duy nhạy số, logic, và tư duy phản biện (critical thinking) xuất sắc.
Chủ động, cầu tiến, thích nghi nhanh trong môi trường tốc độ cao.
Tỉ mỉ, chính xác, có trách nhiệm cao.
Kỹ năng tổ chức công việc tốt, có thể làm việc đa nhiệm và xử lý nhiều khách sạn.
Giao tiếp tốt, phối hợp hiệu quả với nhiều bộ phận.

4. Trình độ

Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị Khách sạn – Du lịch, Quản trị Kinh doanh, Tài chính, Thương mại hoặc liên quan.
Tiếng Anh tốt; ưu tiên biết thêm ngoại ngữ khác.

Lương tháng 13, tháng 14 theo đánh giá hiệu quả cá nhân và kết quả kinh doanh của công ty
Chế độ lương thưởng cạnh tranh, phù hợp với năng lực và chính sách hoa hồng hấp dẫn
BHXH theo quy định của nhà nước và chính sách chung của tập đoàn
Địa điểm làm việc: Phú Quốc
Hỗ trợ sinh hoạt vùng 3.000.000 VNĐ/tháng
Chế độ ưu đãi với các sản phẩm, dịch vụ của Vingroup
Thời gian làm việc: từ 8h30 đến 17h30 từ thứ 2 đến thứ 6, làm thứ 7 cách tuần.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-05-30 18:50:03