Vitto Group, là Tập đoàn sản xuất gạch ốp lát hàng đầu Việt Nam và khu vực. Vitto – Group có trụ sở tại KCN Tam Dương II, Kim Long, Tam Dương, Vĩnh Phúc.
Chúng tôi cam kết và nỗ lực cao nhất cho sự phát triển con người, chính sách phát triển bền vững thông qua quy trình sản xuất và sản phẩm giúp “tái tạo trái đất”, chia sẻ thịnh vượng cũng như giúp con người hòa nhập với cuộc sống hiện đại.
Hiện nay, do nhu cầu phát triển Vitto Group đang cần tuyển dụng:
Trưởng phòng HCNS (ưu tiên kinh nghiệm các đơn vị sản xuất)
Xây dựng nguyên tắc định biên. Điều phối, hướng dẫn xây dựng định biên. Hợp nhất định biên và xây dựng kế hoạch phát triển NNL công ty
Xây dựng và thực hiện các chương trình phát triển môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp toàn công ty.
Điều hành hoạt động Phòng (Phân công, giám sát thực hiện, phân tích đánh giá & điều chỉnh)”
Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Luật, Quản trị nhân lực,…
Lập kế hoạch và ngân sách hoạt động quản trị NNL, hành chính tại công ty
Quản lý đào tạo (Xác định nhu cầu đào tạo, tổ chức đào tạo, đánh giá hiệu quả). Phát triển nhân sự, quản lý lộ trình nghề nghiệp
Tham gia theo dõi, kiểm soát xử lý rủi ro
Xây dựng nguyên tắc, hướng dẫn và kiểm soát thực thi xây dựng CCTC toàn công ty.
Xây dựng và triển khai hệ thống quản lý thực hiện công việc công ty; Phân tích, báo cáo kết quả quản lý hiệu suất làm việc tại công ty
Nhanh nhẹn, năng động, khả năng thích ứng môi trường cao, có sức khỏe tốt…
Có kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng xử lý tình huống.
Sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm văn phòng (Word, Excel, Power Point,…)
Ưu tiên Nam,tuổi từ 30 tuổi trở lên.
Triển khai chiến lược nhân sự Công ty
Quản lý tuyển dụng: Xây dựng tiêu chuẩn, quy trình và chính sách tuyển dụng và kiểm soát thực hiện tại công ty. Xác định tiêu chí tuyển dụng, thực hiện đánh giá ứng viên, bố trí và hội nhập nhân viên mới
Xây dựng nội dung và thực hiện truyền thông nội bộ, hoạt động CSR cấp Công ty
Tham gia nhận diện và đánh giá rủi ro tại Công ty (tài chính, nhân sự, kinh doanh, sản xuất). Lập phương án, biện pháp giảm thiểu rủi ro nhân sự
Quan hệ lao động (tư vấn, giải quyết tranh chấp, khen thưởng, kỷ luật)
Quản lý thực hiện chính sách tiền lương và chế độ chính sách NLĐ
Ưu tiên có kinh nghiệm1 năm tại vị trí tương đương.
Nhân viên Thiết kế đồ họa (2D, 3D): 04 người
Thành thạo các phần mềm thiết kế 2D, 3D
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
Có từ ít nhất 01 năm kinh nghiệm
Lương thoả thuận
NHÂN VIÊN DIGITAL MARKETING – 02 NGƯỜITốt nghiệp Đại Học chuyên ngành, Công nghệ thông tin, Truyền thông, Kinh tế, Marketing…
Sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm văn phòng (Word, Excel, Power Point,…)
Báo cáo công việc theo chức năng nhiệm vụ
Nghiên cứu thu thập thông tin, hành vi người dùng trên các nền tảng Digital
Nam/Nữ,từ 24 tuổi trở lên
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
Nghiên cứu xu hướng thẩm mỹ và sử dụng sản phẩm qua các số liệu phân tích trên hệ thống website của Tập đoàn
Quản lý và Phát triển các hoạt động truyền thông trên kênh Online
Hướng dẫn thực thi và kiểm soát hình ảnh, thương hiệu các sản phẩm trên các kênh Owned Media.
Nghiên cứu và đề xuất các hình thức Quảng cáo, truyền thông phát triển thương hiệu (Ads, SEO, hoạt động tạo phễu…)
Triển khai các hoạt động xúc tiến bán hàng trên kênh Online”
Hỗ trợ Tư vấn, phản hồi thông tin và xử lý các yêu cầu về sản phẩm
Nhanh nhẹn, năng động, khả năng thích ứng môi trường cao, có sức khỏe tốt…
Thực hiện các công việc phát sinh được phân công.
NHÂN VIÊN BÁN HÀNG DỰ ÁN Phát triển lực lượng bán & kênh bán, chính sách bán hàng dự án (Chăm sóc khách hàng cũ và chủ động tìm kiếm khách hàng mới)
Quản lý Khách hàng Dự án:
+ Nhận đơn hàng, tư vấn và xử lý đơn hàng, công nợ, tồn kho…
+ Lập chứng nhận xuất xưởng, chứng nhận chất lượng nhà máy của lô hàng
+ Định hướng, thông tin sản phẩm mới, phối hợp thiết kế tạo các mẫu phù hợp theo thị hiếu khách hàng
+ Theo dõi công nợ (đối với chủ đầu tư), phối hợp thu hồi công nợ dự án (đối với chủ đầu tư), làm thủ tục thanh lý, …..
+ Doanh số, tiến độ lấy hàng, cam kết doanh số, thị phần
+ Theo dõi thực hiện các điều khoản hợp đồng
Xác định nhu cầu, đề xuất chính sách bán hàng cho khách hàng phụ trách
Phát triển Marketing:
+ Triển khai và theo dõi sử dụng nhận diện thương hiệu phạm vi phụ trách
+ Phát triển đối tác và quản lý quan hệ đối tác phụ trách
+ Thu thập, phân tích thông tin thị trường, phân tích đánh giá mảng dự án công trình
Tiếp nhận và phản hồi khiếu nại khách hàng. Phối hợp bộ phận khiếu nại đi hiện trường xử lý và báo cáo khiếu nại.
Tham gia phát triển và thiết kế sản phẩm:
+ Phối hợp với nhà máy test mẫu, chạy nhà mẫu, sản xuất mẫu
+ Phối hợp với thiết kế trong việc thiết kế mẫu
+ Tiếp nhận các đề nghị test mẫu/ làm nhà mẫu (từ Nhà phân phối/ trực tiếp từ Chủ đầu tư)
+ Theo dõi phản hồi các thông tin từ dự án
+ Điều phối việc làm mẫu đặc thù cho kênh công trình
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành – Quản trị kinh doanh, quản trị marketing, kiến trúc, hoặc bằng cấp tương đương…
Sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm văn phòng (Word, Excel, Power Point,…)
Ưu tiên có kinh nghiệmvề Vật liệu xây dựng, giám sát các công trình thi công cơ khí dự án lớn. Có giấy phép lái xe bằng B2.
Nhanh nhẹn, năng động, khả năng thích ứng môi trường cao, có sức khỏe tốt…
Báo cáo công việc theo chức năng nhiệm vụ
Giới tính Nam,tuổi từ 22 tuổi trở lên.
Thực hiện các công việc phát sinh được phân công.
NHÂN VIÊN KẾ HOẠCH SẢN XUẤT Lập kế hoạch sản xuất (master plan) phân bổ cho các nhà máy (hàng tháng/ kế hoạch chi tiết định kỳ) dựa trên nhu cầu của Phòng Kinh doanh
Quản lý thực hiện kế hoạch sản xuất của các nhà máy trong toàn Tập đoàn
– Theo dõi thực hiện Kế hoạch sản xuất
– Phản hồi và xử lý các tình huống phát sinh
– Lập báo cáo kết quả SX định kỳ (tuần, tháng)
Nhanh nhẹn, năng động, khả năng thích ứng môi trường cao, có sức khỏe tốt…
Lập và cập nhật thông tin mã sản phẩm, thông số kỹ thuật về mẫu lên phần mềm
Báo cáo công việc theo chức năng nhiệm vụ
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (biết SQL,Power BI là một lợi thế)
Tham gia phân tích, xác định điểm không phù hợp ảnh hưởng đến năng suất, tiêu hao trong quá trình SX và chất lượng SP để đề xuất giải pháp/ hành động phòng ngừa, khắc phục
Nam/Nữ, 22 tuổi trở lên
Thực hiện các công việc phát sinh được phân công.
Ưu tiên ứng viên có 1 năm kinh nghiệmở vị trí tương đương
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành – Quản trị kinh doanh, Quản trị dữ liệu, Kế toán, hoặc bằng cấp tương đương…
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ CỦA CÔNG TY
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến.
Hàng năm được đi du lịch nghỉ mát, các sự kiện, event như sinh nhật, thể thao…
Chính sách lương, thưởng hấp dẫn, hàng năm có cơ hội xét nâng lương; lương tháng 13,14,15… thưởng Lễ/Tết, thưởng sáng kiến cải tiến theo quy định của Công ty;
Người lao động được đóng BHXH, BHYT, BHTN và được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi xã hội theo luật lao động và chế độ chăm sóc của công ty;
THỜI GIAN NHẬN HỒ SƠ:
Từ ngày đăng tuyển đến khi tuyển đủ
(Có thể thoả thuận thời gian nhận việc sau Tết)
Địa chỉ:
Công ty cổ phần Tập đoàn Vitto
Trụ sở chính
: Kim Long Tam Dương Vĩnh Phúc.
Công ty có xe đưa đón tuyến Hà Nội Vĩnh Phúc/ Phúc Yên – Tam Dương
HỒ SƠ DỰ TUYỂN:
Ứng viên quan tâm gửi CV phía cuối bài tại nút nộp hồ sơ
Liên hệ: MS Dinh: 0987.623.480
Lưu tin yêu thích
