Vitto Group, là Tập đoàn sản xuất gạch ốp lát hàng đầu Việt Nam và khu vực. Vitto – Group có trụ sở tại KCN Tam Dương II, Kim Long, Tam Dương, Vĩnh Phúc.
Chúng tôi cam kết và nỗ lực cao nhất cho sự phát triển con người, chính sách phát triển bền vững thông qua quy trình sản xuất và sản phẩm giúp “tái tạo trái đất”, chia sẻ thịnh vượng cũng như giúp con người hòa nhập với cuộc sống hiện đại.
Hiện nay, do nhu cầu phát triển Vitto Group đang cần tuyển dụng:
1. Nhân viên Admin Xuất khẩu: 02 người
Hoàn thiện chứng từ đánh giá các chứng chỉ xuất khẩu:
+ Tiếp nhận, tổng hợp và cung cấp các thông tin yêu cầu đánh giá từ Nhân viên bán hàng Xuất khẩu cho các Bộ phận liên quan
+ Tổng hợp tài liệu được yêu cầu, phối hợp với các bên liên quan để hoàn thiện các thủ tục liên quan đến việc cấp chứng chỉ.”
Quản lý hợp đồng & công nợ Công ty
+ Theo dõi thực hiện hợp đồng: tiếp nhận đơn hàng, theo dõi lịch sản xuất, lên kế hoạch đóng hàng, làm việc cùng các bên liên quan để xuất hàng.
+ Kiểm soát bộ chứng từ XK: Nhận kế hoạch đóng hàng từ nhân vien bán hàng xuất khẩu, Theo dõi kế hoạch đóng hàng để hoàn thiện chứng từ XK.
Tham gia Triển khai các chương trình chăm sóc khách hàng theo phân cấp
Xử lý khiếu nại về chứng từ & phản hồi khách hàng theo phân cấp:
+ Phối hợp các bộ phận liên quan tìm nguyên nhân, giải pháp khắc phục lỗi.
+ Tổng hợp, phân tích và đánh giá lỗi sản phẩm
+ Đề xuất giải pháp xử lý kiếu nại.
+ Báo cáo khiếu nại của Phòng.
Yêu cầu: Nam/Nữ tuổi từ 22 tuổi trở lên.Thành thạo Tiếng anh
Thực hiện các báo cáo quản trị theo chức năng công việc.
Nhanh nhẹn, sáng tạo, năng động, khả năng thích ứng môi trườngáp lực công việc cao, có sức khỏe tốt… và có thể đảm nhận nhiều công việc khác nhau
Tốt nghiệp Đại Học trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính, quản trị kinh doanh, tài chính, Kiểm toán,…
Trên 1năm kinh nghiệm vị trí tương đương;
Có kỹ năng Phân tích dữ liệu, điều phối, làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp tốt,…
Sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm office văn phòng, đặc biệt thành thạo kỹ năng excel, Power Point và các ứng dụng chuyên ngành.
2. Nhân viên Telesale: 02 người
Có kiến thức chuyên môn về lĩnh vực bán hàng
Ngoại ngữ: Tiếng Anh là một lợi thế
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, giải quyết vấn đề, xây dựng phát triển quan hệ, làm việc nhóm
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
3. Nhân viên Thiết kế đồ họa (2D, 3D): 04 người
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
Lương thoả thuận
Có từ ít nhất 01 năm kinh nghiệm
Thành thạo các phần mềm thiết kế 2D, 3D
4. Nhân viên Phân tích Kinh doanh: 02 người
Lập báo cáo bán hàng (doanh thu, tồn kho..) và công nợ vùng và cảnh báo tình hình công nợ các NPP
Thực hiện các báo cáo quản trị theo chức năng công việc.
Có kỹ năng phân tích dữ liệu, xử lý và đưa ra quyết định dựa trên số liệu, quản trị hệ thống thông tin,…
Tốt nghiệp Đại Học trở lên chuyên ngành Kế toán, quản trị kinh doanh, tài chính…
Sử dụng thành thạo máy tính và MS Office (Word, Excel, Power Point,…)
Căn cứ chính sách đã được duyệt theo dõi và đánh giá hiệu quả của chính sách chung toàn hệ thống NPP.”
Soạn thảo bảng giá, quyết định chính sách chiết khấu thương mại, chiết khấu bổ sung của hệ thống NPP.
Yêu cầu: Nam, Nữ tuổi từ 22 tuổi trở lên.
Ưu tiên có kinh nghiệm. Nhận ứng viên mới ra trường
Soạn quyết định chính sách chiết khấu Qúy/Năm/Marketing của hệ thống NPP
Báo cáo hiệu quả chính sách bán hàng các Vùng
5. Trưởng phòng HCNS (ưu tiên kinh nghiệm các đơn vị sản xuất)
Triển khai chiến lược nhân sự Công ty
Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Luật, Quản trị nhân lực,…
Có kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng xử lý tình huống.
Điều hành hoạt động Phòng (Phân công, giám sát thực hiện, phân tích đánh giá & điều chỉnh)”
Quản lý tuyển dụng: Xây dựng tiêu chuẩn, quy trình và chính sách tuyển dụng và kiểm soát thực hiện tại công ty. Xác định tiêu chí tuyển dụng, thực hiện đánh giá ứng viên, bố trí và hội nhập nhân viên mới
Quản lý đào tạo (Xác định nhu cầu đào tạo, tổ chức đào tạo, đánh giá hiệu quả). Phát triển nhân sự, quản lý lộ trình nghề nghiệp
Sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm văn phòng (Word, Excel, Power Point,…)
Xây dựng và triển khai hệ thống quản lý thực hiện công việc công ty; Phân tích, báo cáo kết quả quản lý hiệu suất làm việc tại công ty
Quản lý thực hiện chính sách tiền lương và chế độ chính sách NLĐ
Xây dựng nội dung và thực hiện truyền thông nội bộ, hoạt động CSR cấp Công ty
Xây dựng nguyên tắc định biên. Điều phối, hướng dẫn xây dựng định biên. Hợp nhất định biên và xây dựng kế hoạch phát triển NNL công ty
Tham gia nhận diện và đánh giá rủi ro tại Công ty (tài chính, nhân sự, kinh doanh, sản xuất). Lập phương án, biện pháp giảm thiểu rủi ro nhân sự
Ưu tiên có kinh nghiệm1 năm tại vị trí tương đương.
Xây dựng nguyên tắc, hướng dẫn và kiểm soát thực thi xây dựng CCTC toàn công ty.
Lập kế hoạch và ngân sách hoạt động quản trị NNL, hành chính tại công ty
Quan hệ lao động (tư vấn, giải quyết tranh chấp, khen thưởng, kỷ luật)
Nhanh nhẹn, năng động, khả năng thích ứng môi trường cao, có sức khỏe tốt…
Xây dựng và thực hiện các chương trình phát triển môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp toàn công ty.
Tham gia theo dõi, kiểm soát xử lý rủi ro
Ưu tiên Nam,tuổi từ 30 tuổi trở lên.
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ CỦA CÔNG TY
Chính sách lương, thưởng hấp dẫn, hàng năm có cơ hội xét nâng lương; lương tháng 13,14,15… thưởng Lễ/Tết, thưởng sáng kiến cải tiến theo quy định của Công ty;
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến.
Người lao động được đóng BHXH, BHYT, BHTN và được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi xã hội theo luật lao động và chế độ chăm sóc của công ty;
Hàng năm được đi du lịch nghỉ mát, các sự kiện, event như sinh nhật, thể thao…
THỜI GIAN NHẬN HỒ SƠ:
Từ ngày đăng tuyển đến khi tuyển đủ
(Có thể thoả thuận thời gian nhận việc sau Tết)
Địa chỉ:
Công ty cổ phần Tập đoàn Vitto
Trụ sở chính
: Kim Long Tam Dương Vĩnh Phúc.
Công ty có xe đưa đón tuyến Hà Nội Vĩnh Phúc/ Phúc Yên – Tam Dương
HỒ SƠ DỰ TUYỂN:
Ứng viên quan tâm gửi CV phía cuối bài tại nút nộp hồ sơ
Liên hệ: MS Dinh: 0987.623.480
Lưu tin yêu thích
